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1.勞動部114年12月30日勞動發攬專字第1140521128A號令訂定「外國技術人力工作資格及許可及管理辦法」。2.勞動部114年12月31日勞動發攬專字第1140521131A號公告「雇主聘僱外國技術人力從事工作之資格條件、技術條件、薪資基本數額及名額上限一覽表」。3.勞動部114年12月31 ...更多

勞動部　令  發文日期：中華民國114年12月31日發文字號：勞動發事字第1140521091A號 修正「就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準」第二條、第六條。附修正「就業服務法申請案件審查費及證照費收費標準」第二條、第六條              部長 洪　申　翰

勞動部　令 發文日期：中華民國114年12月31日發文字號：勞動發事字第1140519960G號  訂定「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」申請書表，並自中華民國一百十五年一月一日生效。附「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」申請書表部長 洪　申　翰

勞動部　令 發文日期：中華民國114年12月31日發文字號：勞動發事字第1140519960D號  修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分申請書表，並自中華民國一百十五年一月一日生效。附修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第 ...更多

有關媒體報導第55屆全國技能競賽「建築舖面」職類爭議事件，在全國賽競賽成績公佈之後，有3位選手提出異議，質疑工具箱內物品均經裁判逐一檢查後才使用，賽中未糾正及提醒，賽後卻以「使用違規材料」為由判定零分一事，勞動力發展署均依規定受理，並積極進行調查，業於114年8月1日及14日分別召開2次爭議審議會議 ...更多

有關媒體報導第55屆全國技能競賽「雲端運算」職類爭議事件，勞動力發展署表示，在全國賽競賽期間接獲部分選手反映比賽題目與裁判長在114年6月19日舉辦的交流賽題目雷同，已請裁判長向所有參賽選手說明試題的差異。比賽成績公佈之後，5位參賽選手提出異議，均依規定受理，並積極進行調查審理，業已召開2次爭議審議 ...更多

為因應少子化、高齡化所帶來的勞動力結構挑戰，勞動部推動「跨國勞動力精進方案」，相關法規自115年元旦起實施，透過製造業加薪本國勞工增給移工名額、擴大外國技術人力來源可自海外引進及鬆綁留用限制等措施，協助企業穩定人力結構，同時兼顧本國勞工薪資成長與就業權益。 建立外國技術人力專屬法規 制度清楚分流管理 ...更多

面對競爭激烈的職場環境，即使是擁有豐富工作經驗的勞工，也需要不斷進修學習，才能應對快速變化的工作環境。為協助在職勞工提升專業技能，勞動部勞動力發展署所屬各分署於115年度已規劃辦理超過350堂夜間或假日各職類進修課程，並補助至少50％的訓練費用，想「訓」速升級職場競爭力的你，必須趕快把握機會！從事空 ...更多

為持續促進青年就業，及加強協助長期失業或從事部分工時工作青年，勞動部勞動力發展署修正「青年職得好評計畫」規定，將自115年1月1日起放寬適用對象，讓長期從事部分工時工作、且投保薪資未達最低工資的青年，也能獲得政府支持，助力青年向穩定就業邁進。自115年1月1日起，除了年滿15歲至29歲青年，未就學、 ...更多

13年前，印尼籍移工ERNAWATI為改善家計來到臺灣，憑藉著專業與愛心，她不僅成為備受信賴的家庭看護工，更在這片土地上寫下了動人的生命篇章。她的細心與良善深獲雇主肯定，為表揚她的傑出貢獻，勞動部特別邀請ERNAWATI分隔9年未見的父親與哥哥專程來臺，共同參與盛大的表揚典禮，見證這份得來不易的榮耀 ...更多