緣訴願人依企業人力資源提升計畫（以下簡稱本計畫）向原處分機關申請經費補助，經原處分機關以107年5月30日中分署訓字第1072300969號函，核定審查結果為「刪減後通過」，核定之計畫課程請至本計畫資訊系統查詢。嗣訴願人於107年6月30日辦理本計畫「打造高績效團隊」課程，未依規定回報訓練課程執行結果，原處分機關遂依本計畫第20點第2款規定，以107年7月26日中分署訓字第1070014716號函不予補助前揭課程之訓練經費。訴願人不服，向本署提起訴願。茲摘敘訴辯意旨如次：
訴願意旨略謂：因施訓日期107年6月30日為星期六，隔日7月1日為星期日，相關日期適逢假日根據勞動規範並非正常上班日，主張該場次課程遇例假日應延後認定為7月份，故應於107年8月10日前回報課程，該場次課程請予以補助，並請求撤銷原處分等語。
答辯意旨略謂：查本計畫第16點規定，應於施訓日次月10日前完成訓練課程執行結果回報，該課程回報日期應無遇例假日是否得予以順延之疑義。是以，訴願人未依規定回報訓練課程執行結果，原處分機關依本計畫第20點規定，於107年7月26日以中分署訓字第1070014716號函核定107年6月30日前揭課程應不予補助，依法應無不合等語。
理 由
按本計畫第1點規定「勞動部（以下簡稱本部）為協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定，特訂定本計畫」。第16點第1項規定「事業單位應依分署核定之訓練計畫辦理訓練。各課程之訓練日期、起迄時間、地點、人數、師資名單及外部訓練參加人員名單，至遲應於預定施訓日起3個日曆天前，於本計畫資訊系統完成登錄，並應於施訓日次月10日前完成訓練課程執行結果回報。」第20點第2款規定「事業單位於計畫執行期間有下列情形之一者，分署對於該課程或該場次課程應不予補助、撤銷或廢止原核定之補助：．．．（二）未依第16點第1項所定期日登錄或回報課程。」。
雖訴願人詳如訴願意旨主張，惟查，事業單位應依分署核定之訓練計畫辦理訓練，並應於施訓日次月10日前完成訓練課程執行結果回報，為本計畫第16點第1項所明定。查訴願人依本計畫，申經原處分機關核定辦理在職員工進修訓練在案，並於107年6月30日辦理本計畫「打造高績效團隊」在職員工進修訓練課程，依前開規定，自應於施訓日（107年6月30日）次月10日即同年7月10日前完成訓練課程執行結果回報，與施訓日次日是否為周日無涉。次查訴願人於107年7月19日以引字第1070719001號函向原處分機關陳情略以，訴願人辦理「打造高績效團隊」107年6月30日課程，因不熟悉作業程序，耽誤前開課程回報，請補行回報事宜等語。是訴願人已知遲誤課程回報期限，未依本計畫第16點第1項規定於107年7月10日前完成訓練課程執行結果回報，原處分機關依本計畫第20點第2款規定，不予補助訴願人107年6月30日「打造高績效團隊」課程之訓練經費，依法並無不合，應予維持。
據上論結，本件訴願為無理由，爰依訴願法第79條第1項決定如主文。
訴願審議委員會主任委員 蔡孟良
委員 徐耀祖
委員 楊政雄
委員 李玉春
委員 吳淑瑛
委員 呂美慧
委員 趙文徽
中 華 民 國 107 年 9 月 26 日
如不服本決定，得於決定書送達之次日起2個月內向臺中高等行政法院提起行政訴訟。