為鼓勵並輔導各類組織建立職能體系，持續精進人才投資並提昇人力資本，進而強化國家競爭力，因此建構「職能基準活用指引」，讓企業、學校和培訓機構以及個人能有效參考與落實應用職能基準，以期培育端的學校和培訓機構與應用端之企業能夠在同一標準下校準產業需求，縮短學訓用落差，達成學訓用合一的目標。