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職業訓練萌芽期

臺灣是一個海島，自然資源貧乏，以加工出口、精密加工為發展策略，技術人力的培訓特別重要。因此，於50年代後期於聯合國基金支助下成立工業職業訓練協會，推動職訓的萌芽播種工作，後因退出聯合國而中斷。
後於61年制定「職業訓練金條例」，規定企業應提撥一定比例經費辦理職訓，因遭遇困難而停止辦理。

職業訓練局之誕生

職業訓練局成立於民國70年3月2日，原隸屬於內政部，掌理全國職業訓練、技能檢定及就業輔導等事項。
配合主管全國勞工行政之行政院勞工委員會於76年8月1日成立，職業訓練局同時改隸，下設泰山、北區、中區、南區4所職業訓練中心。

配合時代變遷擴大服務內涵

我國早期職業訓練政策，主係支援國家經濟建設計畫，政策目的為「純經濟性」之目標。民國80年代之後，隨著產業轉型，傳統產業外移，結構性失業問題開始顯現，為解決社會弱勢族群所受之衝擊，我國職業訓練政策加入「社會福利」任務。

民國88年7月1日配合臺灣省政府功能業務與組織調整，原省屬桃園、臺南2所職業訓練中心及基隆區、台北區、台中區、台南區、高雄區5區就業服務中心同步改隸為職業訓練局所屬機關。自民國90年代後，結合就業保險及就業服務，轉為重視職業訓練之「就業安全功能」。
為因應社會發展需要並促進產業發展及兼顧本國勞工就業機會，78年依據行政院人力補充方案陸續引進外籍移工，於91年立法院通過就業服務法將移工聘僱許可及管理法制化，辦理審查外國人聘僱許可作業。

另為提升弱勢族群就業能力，排除就業障礙方面，建構身心障礙者職業重建服務體系，提供身心障礙者在地性、可近性之服務，民國91年2月1日原有技能檢定業務移由行政院勞工委員會中部辦公室辦理，原技能檢定組改辦理身心障礙者就業訓練業務，擴大辦理職務再設計服務及補助，加強辦理雇主僱用身心障礙者初期補助服務，開拓身心障礙者及特定對象之就業機會。

103年2月17日勞動部勞動力發展署正式成立

立法院於99年1月12日三讀通過政府組織再造四法，配合行政院組織改造，原行政院院青年輔導委員會青年就業及青年職業訓練中心業務，於102年1月1日業務先行移撥至行政院勞工委員會職業訓練局，併入整體規劃青年就業業務。立法院復於103年1月9日三讀通過勞動部暨所屬機關組織法，行政院勞工委員會於103年2月17日正式改制為「勞動部」，「勞動部勞動力發展署」亦同步改制正式成立。

為統合國家勞動力運用、提升及開發網絡，擔任國家經濟發展及勞動力發展之幕僚工作，並因應國內外整體勞動環境情勢之影響與挑戰，爰將勞動力發展署之業務部分調整如下：

一、設置「職能標準及技能檢定組」，以建構我國國家職能標準之平臺，降低育才與用才間之落差，並作為學校課程及教育訓練之指引。

二、成立「跨國勞動力事務中心」，負責受理雇主申請外國人工作許可及就業安定費收繳業務等事項，簡化跨國勞動力許可業務。

三、成立「勞動力發展創新中心」，以創新之思維建構勞動力發展之知識系統、數位平台並針對師資及教法等進行研發，以達成勞動力發展策略之創新育成，並建構臺灣成為人才之培育基地。另為積極引發民間參與勞動力創新發展，併入原行政院勞工委員會福利處創業鳳凰、原職業訓練局多元就業開發方案及培力就業計畫等促進就業業務，研究結合創業貸款資源或創新補助模式，協助社會創業暨社會企業及創新組織育成、培育相關人才，創造就業機會。