緣訴願人於民國(以下同)88年出生，110年6月取得長榮大學學士學位，自110年12月8日入伍服役，111年3月21日退伍。嗣於112年1月20日透過台灣就業通網站申請參加本計畫，據訴願人之投保人資料，台灣積體電路製造股份有限公司(以下稱台積電公司)自111年7月25日起為其投保，惟訴願人未於111年6月19日前以全時工作加保，與本計畫第5點第2項規定於111年6月30日（含）前退役，退役後90日內就業之要件未符，爰以原處分不予核發獎勵金。訴願人不服，向本署提起訴願，茲摘敘訴辯意旨如次：
訴願意旨略謂：自退伍後四處求職，111年5月31日向台積電公司應徵技術員，6月6日該公司發出面試通知，因疫情考量，故採個別遠距逐一面試，該公司人力資源部門人員陸續確診，延遲錄取報到作業至7月13日，請依本計畫精神給予彈性處理等語。
答辯意旨略謂：查訴願人入伍時間為110年12月8日，退伍時間為111年3月21日，依本計畫規定，訴願人需於111年6月19日以全時受僱並加保就業保險，始適用本計畫之資格。 惟訴願人於111年7月25日始受僱加保於台積電公司，爰未符本計畫規定，不予核撥獎勵金之處分，自屬有據等語。
理 由
按本計畫第4點規定「本計畫適用對象為本國籍年滿15歲至29歲，且符合下列各款規定之一者（以下簡稱青年）：（一）於中華民國109年9月1日至110年9月30日期間畢業。但經教育部或就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業者，不在此限。（二）於中華民國108年9月1日至109年8月31日期間畢業，且畢業後依兵役法規徵集服義務役，並於109年6月15日（含）後退役。」第5點第1項、第2項規定「青年於本署台灣就業通網站之本計畫專區申請參加，並符合下列各款規定者，得向工作所在地分署申請就業獎勵：（一）於中華民國110年9月30日（含）前就業。（二）依法參加就業保險。（三）以按月計酬全時工作受僱。（四）連續受僱同一雇主滿90日以上。」「青年依兵役法規徵集服義務役，於中華民國111年6月30日（含）前退役，退役後90日內就業，且未申請保留109年1月14日（含）前職工底缺年資者，不受前項第一款規定之限制。」。
復依本署109年10月26日發就字第1093501227號函就「青年就業獎勵計畫」第5點第1項所定之就業期限定義釋示，說明三略以，有關青年已於109年9月30日前獲雇主錄取，因雇主人事、財務等營運策略需求，或青年依法服兵役等非可歸責青年之因素，致青年未能於109年9月30日前就職加保就業保險1節，考量青年已展現求職成果，尚符本計畫鼓勵青年積極尋職，儘速就業之實施目的，爰倘青年檢附雇主出具之書面約定證明文件，應可視為符合本計畫第5點第1項所稱「109年9月30日（含）前就業」之規定。惟青年仍須依上述證明文件所載與該雇主約定之期日上工加保，且連續受僱於同一雇主滿90日，始得核發就業獎勵。
雖訴願人訴稱如訴願意旨所載。惟查，訴願人於88年出生，110年6月取得長榮大學學士學位，於112年1月20日透過台灣就業通網站申請參加本計畫，惟經原處分機關審查，訴願人提附之國軍常備兵軍職基本資料暨專長授予證明，載明入營時間為110年12月8日，期滿結訓生效時間為111年3月21日。依本計畫第5點規定，訴願人須於111年6月19日以按月計酬全時受僱並加保就業保險，始適用本計畫之資格。惟查訴願人之投保資料，於111年7月25日以按月計酬全時受僱加保於台積電公司，並提供該公司於111年7月13日電子郵件通知錄取之資料，惟上開二者日期皆逾須於退伍後90日內（即111年6月19日前）就業之規定，爰不符本計畫規定。原處分機關乃以原處分不予核撥獎勵金，於法並無違誤，應予維持。
據上論結，本件訴願為無理由，爰依訴願法第79條第1項決定如主文。
訴願審議委員會主任委員 鍾錦季
委員 劉士豪
委員 楊政雄
委員 李玉春 委員 郭玲惠
委員 劉素吟
委員 游勝璋
委員 黃巧婷
委員 鄭進峯
委員 葉明如
中 華 民 國 112 年 6 月 19 日
如不服本決定，得於決定書送達之次日起2個月內向高雄高等行政法院提起行政訴訟。