訴願人因就業啟航計畫事件，不服行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心（以下簡稱原處分機關）99年11月2日桃就四字第0990027831號函，提起訴願案，本局決定如下：
主 文
訴願駁回。
事 實
緣訴願人向原處分機關依就業啟航計畫（以下簡稱本計畫）申請補助員額，並經原處分機關核定補助2名在案。嗣訴願人於99年8月16日向原處分機關申請進用陳○○君（以下簡稱陳君）之僱用補助，案經原處分機關審查，以失業者陳君前曾受僱於訴願人，且離職未滿1年，不符本計畫第10點規定，爰以99年11月2日桃就四字第0990027831號函否准訴願人有關陳君之申請，並撤銷其99年4月19日對陳君之失業資格認定。訴願人不服，以於99年4月19日接獲通知陳君資格已審核通過，立即通知其任職體力負擔較輕之雜項工作，如於審核階段即告知資格不符，亦不會再度聘用該員，因審核程序疏失，全非訴願人之責云云，提起訴願。
理 由
按本計畫第3點第1項第2款及第2項規定「本計畫所稱之失業者，指曾參加勞工保險14日（含）以上，且於執行單位認定時，未參加勞工保險，並符合下列各款規定之一之本國籍勞工：..。（二）年滿40歲至65歲者。..。」「前項各款之認定方式及應備文件，依附表一規定辦理。」第5點規定「申請單位應檢附下列文件，向提供工作機會所在地之執行單位申請核定，並依所核定之工作機會數，經執行單位推介或自行招募，僱用執行單位已認定資格之失業者：（一）本計畫申請書。（附表二）。（二）登記證明文件影本或其他合法登記、立案之證明文件。（三）勞工保險投保人數或其他足資證明加保之文件。（四）已依身心障礙者權益保障法及原住民族工作權保障法規定，足額進用身心障礙者及原住民或繳納差額補助費、代金之文件。」「失業者應於申請單位僱用前，應檢具附表一所定應備文件，至執行單位完成認定。」第10點第1項第3款及第2項規定「申請單位有下列情形之一者，不予發給補助，已領取者，應予追繳：..。（三）同一申請單位再僱用離職未滿1年之失業者。..。」「前項第2款至第4款及第10款所定內容，申請單位應以承諾書為之。」
查訴願人於99年4月12日向原處分機關依本計畫申請補助員額，經原處分機關以99年4月16日桃就四字第0990009607號函核定補助2名在案，復於99年4月19日自行招募陳君，陳君同日經原處分機關苗栗就業服務站（以下簡稱苗栗就服站）認定符合失業者資格，訴願人並於99年4月20日完成陳君僱用及加保作業。嗣訴願人於99年8月16日檢具相關文件，向原處分機關申請僱用陳君3個月（僱用期間為99年4月20日至99年7月18日）之僱用補助，經原處分機關審查，雖陳君係經苗栗就服站於99年4月19日以身分證件認定符合年滿40歲至65歲之失業者資格，惟陳君曾於98年3月11日至98年12月31日受僱於訴願人，此有勞保局電子閘門查詢作業系統附卷可證，是以，訴願人係再僱用離職未滿1年之失業者，洵堪認定。復查，訴願人於99年4月12日申請本計畫時，曾檢附用人單位承諾書，載明未再僱用離職未滿1年之失業者，並有訴願人及代表人簽章，原處分機關據此否准訴願人申請，依法應無不合。至訴願人訴稱如於審核階段即告知資格不符，亦不會再度聘用該員，因審核程序疏失，全非訴願人之責乙節，茲因訴願人對於曾聘僱陳君工作，並未爭執。復依本計畫第10點規定意旨，申請單位後續得否獲得補助，仍應視其有無符合其他法定要件，而非一旦僱用經執行單位認定之失業者，即可據之核發之。準此，訴願人尚非得執其為本案應予核發本計畫僱用補助之論據。另原處分機關99年11月2日處分函於說明欄雖引用行政程序法第117條至第119條規定，撤銷其99年4月19日對陳君之失業資格認定，惟無礙於原處分之本旨及合法性，原處分應予維持。
據上論結，本件訴願為無理由，爰依訴願法第79條第1項決定如主文。
訴願審議委員會主任委員 廖 為 仁
委員 陳 荔 彤
委員 徐 耀 祖
委員 劉 如 慧
委員 劉 士 豪
委員 孫 迺 翊
委員 丁 玉 珍
中 華 民 國 100 年 1 月 17 日
如不服本決定，得於決定書送達之次日起2個月內向臺北高等行政法院提起行政訴訟。