勞動部今（22）日公告108年1月全國未足額進用身心障礙者義務機關（構）名單，中央研究院則為公立單位第一，力晶科技已連續9個月居未足額進用私立單位之首。上月列居第一的臺鐵局臺北運務段，已陸續進用多名身障員工擔任剪票員及售票員，本（1）月已超額進用2人。
截至1月止，依據身心障礙者權益保障法規定全國應進用身心障礙者的義務機關（構）計1萬7,348家，應進用身心障礙者5萬7,882人，實際進用8萬2,076人，已超額進用2萬4,194人，超額進用41.80％。未足額進用單位計1,752家（占總應進用家數10.10%），其中公立單位64家（占未足額進用單位3.65%），私立單位1,688家（占未足額進用單位96.35%），不足進用人數合計2,565人。公立單位未足額進用64家，其中57家不足進用1人，私立單位未足額進用1,688家，其中1,370家不足進用1人。
108年1月公立義務機關未足額進用排名第1的中央研究院法定應進用190人，實際進用185人，不足進用5人，主要是增加短期工讀人力，致應進用身障者人數增加而未及足額進用。排名第2的國立傳統藝術中心法定應進用7人，實際進用3人，不足進用4人，主要是身心障礙員工離職致不足進用。排名第3的臺灣警察專科學校法定應進用12人，實際進用9人，不足進用3人，主要是為配合內政部中期警察用人計畫增聘兼任教師致應進用人數增加。以上3家機關因陸續招募身障者及短期人力約滿後應進用人數減少等情形，已於108年2月達足額進用。
私立未足額義務單位中，力晶科技股份有限公司法定應進用49人，實際進用25人，不足進用24人，該公司自107年5月起已連續9個月居首，新竹市政府已於107年3月21日主動拜會，規劃以專案方式進用身心障礙者，並訂定108年6月足額進用的目標。第2名世界先進積體電路股份有限公司法定應進用54人，實際進用31人，不足進用23人，與上（107年12月）月相比不足人數增加15人，經查係經業務調整檢討後，部分身障員工契約期滿離職尚未遞補致不足進用，新竹縣政府已邀請專家學者拜會該公司協助進行職務分析、職務再設計等，目前正規劃身心障礙者進用計畫以改善不足進用情形。第3名中原大學法定應進用28人，實際進用14人，不足進用14人，與上（107年12月）月相比不足人數增加5人，主要原因是大量增加學生兼任助理致應進用人數增加，已積極招募身障員工，於108年2月足額進用。
進用身心障礙者管道多元，雇主可透過與各縣市政府或勞動部勞動力發展署所屬各分署合作，運用身心障礙者多元就業服務模式媒合協助，並透過雇主座談會、專業輔導團的職務分析及盤點，活用政府補助措施及職務再設計服務等協助，發掘出更多身障人士可從事的工作，成為企業的好助力，相關求職徵才訊息及協助措施可進入「台灣就業通網站」（https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。（※「108年1月身障定額進用未足額義務單位名單」可於勞動力發展署首頁網址https://www.wda.gov.tw/訊息發布最新消息項下查詢。）
為獎勵積極進用身心障礙朋友及致力提供身障員工職場支持協助其穩定就業的公私立單位，勞動部一年一度的金展獎表揚已於今年4月開始起跑徵件，預計依進用身障者評比結果及優良事蹟頒發48個獎項，總獎金達百萬元以上，歡迎符合資格的單位踴躍報名，詳細申請表可至勞動力發展署首頁/為民服務/下載專區/108年度進用身心障礙者工作績優機關（構）獎勵開始徵件下載。
| 107年12月與108年1月義務進用身障者之單位家數 |
| 單位別 | 107年12月 | 108年1月 |
| 公立 | 4,409家 | 4,382家 |
| 私立 | 13,057家 | 12,966家 |
| 總計 | 17, 466家 | 17,348家 |
| 107年12月與108年1月應進用人數（身障職缺數） |
| 單位別 | 107年12月 | 108年1月 |
| 公立 | 22,796人 | 22,200人 |
| 私立 | 35,841人 | 35,682人 |
| 總計 | 58,637人 | 57,882人 |