勞動部勞動力發展署為協助小型企業強化健全人才培訓發展，推動「小型企業人力提升計畫」，透過輔導諮詢及訓練執行等措施，針對50人以下的小型企業，提供免費量身打造員工教育訓練課程服務，自即日起至7月31日止受理申請。
根據勞動部105年職業訓練概況調查統計，我國參加勞工保險事業單位50人以下中小企業家數計有48萬9,194家，佔全體企業家數96.76%，而其中有辦理職業訓練者，僅佔33.35%，小型企業因受限人力和資本規模，對於員工技能提升訓練多未能設置專人負責。「小型企業人力提升計畫」是政府特別為小型企業打造，只需簡單申請手續，即可享有專業團隊提供訓練輔導服務及協助訓練課程規劃，費用由政府支付，讓企業藉由參與訓練提升員工技能，同時發展自行辦訓的能力。
發展署表示，「小型企業人力提升計畫」目的在於協助小型企業投資人力資本，106年度總計提供輔導服務2,070案，並透過內訓、外訓及聯合訓練等多元訓練模式，共計辦理1萬2,500門課程。企業可藉由訓練輔導諮詢服務後，整理出員工待填補的技能缺口，及對應的訓練課程；在訓後成效追蹤所回饋的意見中，企業多認同訓後對員工個人能力有提升，且有助於運用在工作實務上，更肯定訓練活動具人力資本投資價值。
全球化後產業連動與變化快速，人力優化更形重要，小型企業可以藉此計畫，在輔導顧問協助下建立企業專屬的訓練制度，踏出升級轉型的第一步，只要是就業保險投保員工人數在50人以下的企業，透過計畫網站線上申請並繳交所需資料，資格審查通過後即可開始接受服務，全程免費，十分簡便。有訓練需求或想進一步瞭解此計畫相關資訊的小型企業們，可參考計畫網站(https://sets.wda.gov.tw/sets107/index.php)或致電發展署(0800-777-888)，以獲得更多服務資訊。