行政院勞工委員會83年11月24日
台八十三勞職業字第八八三○一號函釋
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按就業服務法（下稱本法）第五十四條第一項第三款規定，雇主聘僱之外國人，有僱傭關係消滅或聘僱許可期間屆滿之情事者，應撤銷該外國人之聘僱許可，復依同條第二項之規定，該外國人應出境且不得再於中華民國境內工作。惟基於立法目的及社會經濟發展需要之考量，爰對上開規定作目的性限縮，不適用於本法第四十三條第一項第一款至第六款或第九款規定受聘僱在中華民國境內工作之外國人，故 貴辦事處依本法第四十三條第一項第一款規定所聘僱從事專門性或技術性工作之外國人，因僱傭關係消滅或聘僱許可期間屆滿出境後，仍得再度受聘僱於中華民國境內工作。