行政院勞工委員會82年1月28日
台八十二勞職業字第三四七八三號函釋
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一、就業服務法第四十八條第一項第一款所謂「與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准「居留者」，其「獲准居留者」係指因與本國人結婚之原因，而取得外僑居留證者而言。
二、就業服務法第四十八條第一項節三款部分：
(一)所謂「獲准在中華民國境內連續受聘僱從事工作」，必須取得目的事業主管機關之核准文件，持續受聘僱從事工作。蓋外僑居留證核發之原因頗多，本條文規定之重點，在於連續受聘工作，而非居留之連續。
(二)所謂「住所」，依民法第廿條第一項之規定：「依一定事實，足認以久住之意思，住於一定之地域者，即為設定其住所於該地。」故應以民法之明文規定為準，不以申請人外僑居留證上所註明者為準。
(三)就業服務法第四十八條第一項第三款之情形，其申請之對象，應分別觀之：
1.依本法第四十四條本文之規定「雇主聘僱外國人從事前條第一項第一款至第六款工作，應檢具有關文件向各目的事業主管機關申請許可。」
2.依本法第四十五條前段之規定：「雇主聘僱外國人從事第四十三條第一項第七款至第九款工作，應檢具有關文件向中央主管機關申請許可。」
3.本法第四十九條之聘僱期限，因依第四十八條得不受限制之規定可知，雇主聘僱第四十八條第一項之外國人，其工作許可期間不受最長兩年之限制。