一、目的
鼓勵雇主優先再僱用經其大量解僱之勞工，保障勞工工作權，創造失業勞工再就業機會。
二、措施適用對象
事業單位：事業單位大量解僱勞工後，於優先僱用工作性質相近且經其大量解僱之 同一勞工連續滿3個月者。
三、辦理方式及申請程序
- 事業單位於開始僱用原經其大量解僱勞工之日起30日內，檢具受僱勞工投保勞工保險之加保單影本，報請當地公立就業服務機構備查。
- 事業單位於連續僱用同一勞工連續滿3個月之日起30日內，向當地公立就業服務機構申請。
四、津貼給付標準及期限
- 補助金額：
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受僱勞工身分別
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獎勵金額
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受僱勞工每週工作時數32小時以上或身心障礙者每週工作時數20小時以上
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每人每月核發事業單位僱用獎勵金新台幣5千元
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受僱勞工每週工作時數未達32小時或身心障礙者每週工作時數未達20小時
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依該勞工每週工作時數與全時工作時數之比例發給
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- 補助期限：最長3個月。