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勞動部因應疫情協助專區
  •  更新日期:109-12-04

►禁止年齡歧視

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     為積極防制職場年齡歧視,中高齡者及高齡者就業促進法明定「禁止年齡歧視專章」,禁止雇主以年齡因素為差別待遇及對申訴人為不利處分等,求職者或受僱者如有遭受就業歧視,可向各地方政府勞工行政主管機關申訴,雇主違反規定者,處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰,並公布其名稱、姓名。