勞動力發展署全球資訊網-中文網

新聞稿

跳到主要內容區塊

培育人才好策略 創造組織高績效 TTQS業務交流分享活動暨金牌單位授證儀式

發布單位

職能標準及技能檢定組

發布日期

107-05-16

點閱人氣

51


  勞動部為鼓勵各界對人才發展品質的關注與投入,肯定單位持續追求卓越辦訓品質,於今(16)日下午假行政院新莊聯合辦公大樓國際會議廳舉辦「TTQS業務交流分享活動暨金牌單位授證儀式」。不只有人資相關領域的專家,更有前來向金牌單位學習的各訓練單位人員到場參與,活動會場熱鬧非凡。

  TTQS自96年開辦至今邁入第12年,已累計有10,375家企業與訓練機構導入該系統。106年共有1,857家單位接受評核,評核銅牌的有357家(約19%)、銀牌94家(約5%)、金牌則是18家(約1%)。此次活動被授與金牌者共有18家,其中10家為首次獲得金牌殊榮。落實TTQS追求卓越、重視流程、持續改善三種精神,精益求精,期盼能發揮標竿及學習典範的意義,影響更多機構導入。

  另外在TTQS業務交流分享活動環節,邀請春源鋼鐵工業股份有限公司黃麗玲經理,以及中華民國全國職業總工會陳余浲部長進行經驗分享。黃麗玲經理表示,自從導入TTQS,其人力資源策略創造亮眼績效,如主管職缺率下降10%、員工留任率提升4%,與人事成本每年節省約新臺幣200萬元等;陳余浲部長亦提到,以TTQS的人才發展品質迴圈(PDDRO)為系統核心,使說、做、寫與評鑑趨於一致,工會更輔導數十個無辦訓經驗的基層工會通過TTQS評核。可見導入TTQS後的持續改善,能有效提升單位的營運績效與競爭力,培養更優質的人才。

  TTQS為我國唯一國家級辦訓品質的檢測標準,透過評核服務,可以讓受評單位瞭解辦訓過程的優勢,並獲得持續精進的建議。此外TTQS的評核結果也被列為職業訓練相關補助計畫的條件之一,例如勞動部勞動力發展署的產業人才投資方案、充電起飛計畫、企業人力資源提升計畫及推動職能基準應用補助要點等。

  發展署表示,TTQS已成為推動人才發展的品牌,提供各界人才養成與營運績效提升的解決方案及工具,在全球化的環境下,人力資源管理策略隨著國際趨勢不斷在進步,透過TTQS標準化的人才培育品質保證系統與國際接軌,扮演人才交流與輸出的品牌保證,提供人才發展之參考運用與交流,進一步成為訓練品質產業輸出國家。

  TTQS提供評核、輔導及教育訓練三類服務,可以先參加教育訓練課程學習相關知識,再藉由輔導服務運用在實務操作後,評核檢視受評單位在TTQS的達標程度。教育訓練課程已陸續開課,輔導與評核服務也開始受理,相關課程資訊或是申請評核輔導服務,請立即上TTQS官網(https://ttqs.wda.gov.tw)查詢。