勞動部「青年就業旗艦計畫」結合企業以「先僱用，後訓練」的方式進用15至29歲青年，提供工作崗位訓練機會，透過職場導師制度，訓練單位安排資深員工進行個別指導，一方面快速養成產業所需人才，也協助青年順利與職場接軌。
