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112年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質補評仲介機構評鑑成績、所有仲介機構評鑑成績及績優免評名單

一、為了建構友善創業環境，協助有意願創業的民眾能夠成功創業，勞動部勞動力發展署運用「創業諮詢輔導服務計畫」，辦理創業研習課程，提供您創業準備、商機選擇、風險評估、經營及行銷策略等課程，協助您提升創業相關知能。 二、公告114年度4月份創業研習課程資訊，相關課程資訊將持續更新，最新資訊可至微 ...更多

針對媒體報導移工駕車肇事，車禍受害者求償無門。勞動力發展署表示，車禍肇事者不分本國人或外國人，皆必須負起交通肇事責任及民事賠償責任；另外，也會持續橫向聯繫犯罪被害人保護協會及地方政府，協助車禍被害人及家屬獲得保險理賠及補償，並獲得相關的法律諮詢訴訟協助資源。勞動力發展署說明，依據民法規定，被害人可以 ...更多

關於媒體報導台電配電包商引進移工有解一事，勞動部表示，目前電網建設等配電外線公共工程，本來就已開放可依規定申請聘僱移工從事基層體力工作，但未取得配電輸電線路或電纜裝修證照前，不得從事相關技術工作。若台電需要具備專業證照技術能力的人才，建議應優先培訓國人或延攬並培訓在台僑外生取得配電輸電線路或電纜裝修 ...更多

今(7)日媒體報導移工在雇主家中生產，雇主擔憂失能長者無人照顧，還需負擔移工及其子女照顧責任，勞動力發展署表示，移工懷孕期間或生產後，家中失能長者需要照顧，而移工無法工作時，雇主可以諮詢當地長期照顧管理中心，使用勞動部補助的擴大喘息服務及短期照顧服務。另雇主與移工若雙方達成合意解約，雇主可以依法聘僱 ...更多

對於昨（25）日媒體報導，全球50個知名服飾品牌商呼籲我國確保責任聘僱（Responsible Recruitment），人權團體期盼政府啟動三方對話，推動制度改革，建立更加公平、合乎人權的勞動環境。勞動部指出，國際勞工組織（ILO）的「公平招募」原則，要求不應由移工負擔招募及相關費用，我國法令已禁 ...更多

勞動部勞動力發展署直接聘僱聯合服務中心（簡稱直聘中心）定期舉辦雇主說明會，協助雇主了解如何自行辦理聘僱及管理移工相關事宜。說明會除詳細介紹申請聘僱移工的法令規定、資格條件、申辦流程、應備文件、相關注意事項及直接聘僱移工的優點外，也會進一步說明直聘中心提供的電話臨櫃諮詢、雙語通譯、主動追蹤提醒、專案選 ...更多

因應高齡化、少子化及企業人力短缺，勞動部勞動力發展署每年辦理職業訓練，協助失（待）業女性提升技能、培養第二專長，113年勞動力發展署共培訓3萬3,277位女性，持續鼓勵更多人投入勞動市場。近年來，許多女性透過職訓突破性別框架，跨領域就業，開創新職涯。姿璇無精密機械經驗，透過職訓成功從品檢人員轉型為C ...更多

當家庭看護移工突然發生重大傷病，雇主該怎麼辦？家中的被看護者沒人照顧怎麼辦？別擔心！為了減輕雇主負擔同時確保移工獲得適當照護，勞動部自114年3月10日起正式啟動「家庭看護移工重大傷病整合服務」，協助雇主在面對移工因重大傷病無法繼續工作及照顧之空窗期，提供支援機制。隨著我國逐步邁入超高齡社會，國內家 ...更多

高齡化和少子化的人口結構衝擊，企業面臨人力短缺的挑戰，婦女勞動力的開發和運用也就更顯重要，勞動部積極推動二度就業婦女再就業，113年服務求職2 萬 6,303人次，推介就業 2 萬 1,969 人 次，推介就業率 83.52%。並透過提供雇主「僱用獎助」措施，鼓勵雇主僱用二度就業婦女，一方面可協助因 ...更多