為鼓勵應屆畢業青年於後疫情時期的就業市場回溫時，儘早投入就業，及早了解就業市場趨勢與加強規劃尋職方向，避免因本次疫情對就業猶豫而降低求職積極度，進而拉長待業期間，反而不利未來職涯發展，爰運用就業奬勵措施，提升青年尋職意願，並協助穩定就業。

1. 本計畫適用對象為本國籍年滿15-29歲的108學年度應屆畢業青年。
2. 29歲的認定標準，係指109年6月15日當日，青年未滿30歲者。

青年於109年9月30日前，從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險，於同一雇主穩定就業滿90日時，可申請就業奬勵。

青年於109年1月15日(含)起受僱從事全時工作並加保就業保險，且於本計畫生效日(6月15日)後仍持續受僱於同一雇主滿90日及180日，可以申請就業獎勵。但109年1月14日(含)前已就業的青年，非本計畫適用對象。

考量本次疫情對就業市場的影響及青年於畢業前即可能陸續開始尋職就業，所以參酌「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，將自109年1月15日起始到職投保的青年，納入本計畫適用對象。109年1月14日(含)前已就業的青年，則非屬本計畫適用對象。

符合本國籍15-29歲之108學年度應屆畢業青年，無論國內外畢業者，都可以適用。

1. 本計畫沒有限制從事的行職業別，但須為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。另外，青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
2. 青年可以自行尋職就業或透過公立就業服務機構協助尋職，如有相關就業協助需求，可撥打24小時免付費客服專線0800-777888，由專人提供諮詢服務。
3. 另為避免勞工誤入求職陷阱，提醒求職者尋職時，應做好求職前「三大準備」及應徵時堅守不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作等「七不原則」。

青年受僱於同一雇主，穩定就業滿90天，發給就業奬勵2萬元；持續穩定就業180天，再加發1萬元就業獎勵。

1.  青年於受僱於同一雇主滿90日起90日內可以透過下列方式申請就業奬勵：
   1. 於台灣就業通網站的本計畫專區線上申請。
   2. 以自行送達或郵寄送達方式，向工作所在地的勞動力發展署所屬分署提出申請，並建議於信封封面加註「申請青年就業獎勵計畫」。
2. 青年僅須於規定期間內1次提出申請，分署將於青年受僱滿90日或180日，依所提供之申請文件進行審核，於要件符合及審核通過後，分2次發給就業獎勵，並直接匯入青年指定金融帳戶。
3. 建議請多加運用線上申請，經濟、環保、省時又便捷。

※舉例：

1. 甲君為本國籍23歲的108學年度應屆畢業青年，109年6月15日於台灣就業通網站的本計畫專區報名參加，並於109年7月10日在台北市找到工作，自行就業，從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。
2. 其受僱期間為109年7月10日至10月7日，已經符合受僱同一雇主滿90日，得於90日內（即110年1月4日）在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職加保日期等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。勞動力發展署北基宜花金馬分署審查通過後，將一次發給2萬元就業獎勵，並直接匯入甲君指定的金融帳戶。
3. 甲君持續受僱至110年1月5日，已經符合連續受僱於同一雇主滿180日，甲君不須再提出申請，由分署查對甲君的投保紀錄並審核通過後，再加發給1萬元就業獎勵，直接匯入甲君的金融帳戶。

1. 青年可儘速於台灣就業通網站登錄會員後，即可至本計畫專區詳閱相關計畫規定及應注意事項，勾選同意後，報名參加計畫。
2. 青年可以自行尋職就業，但如有就業服務需求時，可於報名時，於網頁選擇希望工作地的公立就業服務機構，該單位將主動聯繫及提供就業服務。
3. 青年已經符合受僱同一雇主滿90日，得於90日內在台灣就業通的網站，線上填妥公司名稱、行業別及到職加保日期等申請資料，並上傳身分證、畢業證書及本人存摺封面等影本資料，申請就業獎勵。申請文件請以JPG格式上傳且不得大於5M。

1.  109年9月30日前已就業的青年，因非自願離職，致受僱於同一雇主未滿90日或180日，於離職退保的次日起60日內再轉職就業者，可以繼續參加計畫。轉職就業的青年，依本計畫領取的就業獎勵金額，最高發給3萬元。
2. 青年應於離職退保的次日起15日內，以書面或線上通知工作所在地分署辦理轉職就業，並以1次為限。

1.  為協助青年就業及充實特定行業人力，鼓勵青年投入特定製造業工作，已推動「特定行業就業獎勵津貼」，並放寬青年適用資格。青年須到公立就業服務機構辦理求職登記，並接受諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，受僱於同一雇主連續達30日者，每月發給新臺幣(以下同)5,000元至7,000元之就業獎勵，最長發給18個月，最高發給10萬8,000元。
2. 參加青年就業獎勵計畫青年，如於109年6月15日至9月30日期間，經公立就業服務機構諮詢及推介至特定製造業或照顧服務業工作，並穩定就業者，則可分別領取「青年就業獎勵計畫」3萬元及「特定行業就業獎勵津貼」10萬8,000元，合計最高13萬8,000元的就業獎勵。

參加本計畫的青年，同時符合青年跨域就業促進補助實施辦法適用對象，屬年滿18至29歲，未在學而有就業意願且初次跨域尋職之本國籍青年，向公立就業服務機構辦理求職登記，經就業諮詢推介跨域就業，符合申請要件且連續受僱於同一雇主滿30日，除了可以領青年就業奬勵3萬元外，還可以依上開規定，向就業當地的公立就業服務機構申請青年跨域就業補助。

青年於同一時期不得領取青年職得好評試辦計畫的尋職就業獎勵金、青年就業領航計畫的穩定就業津貼或其他政府機關相同性質的補助或津貼。如有同時請領情形，分署將不予發給就業獎勵；已發給者，經撤銷或廢止後，以書面行政處分限期返還。

1. 24小時免付費客服專線 0800-777888。
2. 分署聯絡電話：

北基宜花金馬分署：02-89956399分機1454、1481

桃竹苗分署：03-4855368 分機1802、1803

中彰投分署：04-23592181 分機2351～2358

雲嘉南分署：06-6985945 分機1321、1328

高屏澎東分署：07-8210171 分機2306

協助待業青年和失業勞工就業及充實特定行業人力，鼓勵國人投入特定製造業、照顧服務業及營造業工作。

(特定製造業就業獎勵請點我)  (照顧服務就業獎勵請點我)  (營造業就業獎勵)

協助待業青年和失業勞工就業及充實特定行業人力，鼓勵國人投入特定製造業及照顧服務業工作。

(特定製造業就業獎勵請點我)  (照顧服務就業獎勵請點我)

1. 失業勞工符合下列情形之一者：
   1. 失業期間達30日以上。
   2. 非自願離職。
   3. 經公立就業服務機構評估(含15-29歲108學年度應屆畢業青年)。
2. 受僱從事照顧服務工作之勞工，除須符合前項規定外，還必須領有照顧服務員訓練結業證明書、照顧服務員職類技術士證、或係高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業。

雇主符合下列資格之一：
※特定製造業

符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準所定特定製程行業或特殊時程行業之事業單位，且具有經濟部工業局或自由貿易港區管理機關核發特定製程或特殊時程之行業證明文件；且(2)求才薪資達就業服務法第47條規定公告之合理勞動條件薪資基準。

※照顧服務業(符合其中之一即可)

1. 提供長期照顧服務法第9條所定居家式、社區式或機構住宿式之長期照顧服務方式者。
2. 外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準第20條所定之機構。
3. 提供衛生福利部社區整體照顧服務體系巷弄長照站之喘息服務者。

※營造業

符合(1)屬營造業法所定綜合營造業、專業營造業及土木包工業，且經目的事業主管機關許可及登記；且(2)領有營造業登記證書及加入營造業公會，並向公立就業服務機構辦理求才登記。

1. 符合資格的待業青年及失業勞工向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢，並發給特定製造業、照顧服務業或營造業就業獎勵推介卡。
2. 領有上開推介卡的待業青年及失業勞工，經受僱從事工作，並符合下列各款規定者，得向原推介的公立就業服務機構申請核發就業獎勵津貼：
   1. 於同一雇主連續就業滿30日。
   2. 平均每週工作時間達35小時以上(特定製造業) 或每月薪資不低於勞動部公告的每月基本工資(照顧服務業及營造業)。
   3. 已依法參加就業保險或職業災害保險。

待業青年及失業勞工應自公立就業服務機構推介的次日起7日內，將推介就業情形回覆卡，以掛號郵寄、親自或委託他人送達方式，通知公立就業服務機構。

勞工於受僱每滿30日的次日起90日內，得檢附下列文件，向原推介的公立就業服務機構申請就業獎勵。

1. 國民身分證或有效期間居留證明文件影本。
2. 津貼申請書及領取收據。
3. 薪資證明文件影本。
4. 勞工本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
5. 同意代為查詢勞工保險資料委託書。
6. 從事照顧服務工作之相關資格證明文件影本(照顧服務業)。

依任職期間，採階梯式獎助，最長發給18個月，最高發給10萬8千元，每月金額如下：

任職第1個月~第6個月：每月核發5,000元。
任職第7個月~第12個月：每月核發6,000元。
任職第13個月~第18個月：每月核發7,000元。

領取就業獎勵的勞工離職後，再經公立就業服務機構推介從事特定製造業、照顧服務業或營造業工作，仍得依規定申請就業獎勵，且合併已領取缺工、照顧服務或營造業就業獎勵期間，最長合計為18個月。

請洽各地公立就業服務機構或24小時免費客服專線0800-777888。

請洽各地公立就業服務機構或24小時免費客服專線0800-777888。

為協助青年掌握國家產業發展契機，引領取得5+2產業及具發展前景之製造產業之關鍵技術能力。

1. 本計畫適用對象為年滿15歲至29歲之本國籍待業青年。(不含日間部在學學生)
2. 但青年若已參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練者，在資源不重複的前提下，於結訓後180日內，不得參加本計畫。

青年年齡是以其參加之課程開訓日為基準日，如青年報名後開訓日異動者，仍以原訂開訓日計算。

1. 本計畫訓練課程應符合促進5+2產業創新計畫之發展，並以本署公告者之指定訓練課程為限。現階段課程包含電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域。
2. 相關課程請至「勞動部官網/因應疫情協助專區/應屆畢業青年就業措施/本計畫專區」查詢(https://elite.taiwanjobs.gov.tw/)。

本計畫之訓練課程由中央目的事業主管機關及其所捐助之財團法人、大專院校及工(商)團體依本計畫規定提出申請，經核定後辦理。

青年申請本計畫，應完成以下步驟：

1. 登錄資料：青年申請本計畫前，應登錄為「台灣就業通」會員(電子郵件將作為後續訊息發布通知重要管道，請務必確實填寫)，並完成「我喜歡做的事」職涯興趣探索測驗(https://exam1.taiwanjobs.gov.tw/Interest/Index)。
2. 確認資格：於本計畫專區下載或列印｢報名及參訓資格切結書｣，閱覽切結書及相關須知，後加以簽名或蓋章，並交予訓練單位（https://elite.taiwanjobs.gov.tw/）。
3. 參訓回報：由訓練單位依錄訓名單進行線上回報作業。

1. 青年參加指定訓練課程，由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準，每人最高以補助10萬元為上限。
2. 青年如後續經審核資格不符，應自行負擔相關訓練費用。
3. 每人以參訓一班次為限。

符合參訓資格的青年，且訓練費用在10萬元以下者，由勞動部勞動力發展署所屬分署直接將訓練費用撥付給訓練單位，青年無須繳費。

不行，本計畫每人以參訓一次為限。

不行，為鼓勵青年珍惜訓練資源，本計畫每人以參訓一次為限。

青年報名本計畫指定訓練課程，由勞動部勞動力發展署所屬分署依訓練單位辦理訓練收費標準，先行墊付訓練費用，如後續經審核資格不符，由青年自行負擔相關訓練費用。

是，青年應與訓練單位簽訂訓練契約。

青年參加指定訓練課程，參訓時數應達總課程時數三分之二以上。未達前述規定者，一年內不得參加本署、分署及各直轄市、縣(市)政府依失業者職業訓練實施基準辦理之職前訓練。

青年參加本計畫指定訓練課程，且訓練時數符合學習獎勵金規定者，得領取學習獎勵金。

於疫情期間，鼓勵暫時無法就業的青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需職業技能。

1. 獎勵對象為15歲至29歲，參加下列訓練課程之本國籍失業青年：
   1. 本署與分署自辦、委辦或補助辦理之失業者職前訓練。
   2. 產業新尖兵試辦計畫。
2. 上開規定課程，每月訓練總時數需達100小時以上，且訓練期間應至少30日。
3. 依法領取失業給付或職業訓練生活津貼期間，不得領取學習獎勵金。

青年年齡是以其參加之課程開訓日為基準日，如青年報名後開訓日異動者，仍以原訂開訓日計算。

可至「勞動部官網/因應疫情協助專區/應屆畢業青年就業措施/本計畫專區」查詢課程資訊。

學習獎勵金發放之目的，是鼓勵暫時無法就業之青年參加職前訓練，精進及儲備未來所需職業技能，並考量青年職涯剛剛起步，仍有較高發展空間及潛能，故針對符合政府推動之政策性產業課程，提高學習獎勵金額度，以引導青年積極投入相關產業，培育國家發展所需人才。

基於簡政便民，符合資格之青年不必提出申請，僅需配合於課程開訓後10日內提供個人帳戶資料給訓練單位（參加產業新尖兵試辦計畫之青年，請於計畫專區上傳資料），勞動部勞動力發展署所屬分署將依青年報名參訓時之資料審核及發放學習獎勵金。

1. 學習獎勵金的發放額度如下：
   1. 參加符合政府推動之政策性產業課程：每月發給新臺幣8千元，合計不得超過新臺幣9萬6千元。
   2. 參加其他職前訓練課程：每月發給新臺幣3千元，合計不得超過新臺幣3萬6千元。
2. 每月以30日計算，訓練期間1個月以上始發給學習獎勵金，超過30日之畸零日數，依下列方式辦理：
   1. 訓練時數未達50小時者，發給半個月。
   2. 訓練時數達50小時者，發給1個月。

青年因參加訓練課程而領取學習獎勵金，以1次為限。

符合資格之青年，分署將於開訓後每隔30日將當期獎勵金撥入帳戶內。

基於政府資源有效分配、不重複挹注之考量，青年於依法領取失業給付或職業訓練生活津貼的期間，不得同時領取學習獎勵金。

於109年6月30日前參加職前訓練課程，109年6月30日後仍在訓之青年，得領取自課程開訓日起之學習獎勵金。

青年可經由各公立就業服務機構推介參訓或自行至台灣就業通青年職訓資源網站(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Main/Index1)報名參訓。初次參訓者，須先至台灣就業通青年職訓資源網站申請帳號，並於【青年線上報名】專區查詢訓練職缺報名。

請先至台灣就業通青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/)右上角點選會員登入>加入會員，便會跳至台灣就業通網站，點選加入會員，線上申請帳號後，驗證電子信箱後即可。

須為本國籍且年滿15歲以上至29歲以下青年。但有下列情形者，不符合參加資格：

1. 日間部在學學生。
2. 曾經參加本計畫且中途自行離訓達2次。(系統自動勾稽確認)
3. 參訓前於同一訓練單位離職未滿1年。(系統自動勾稽確認)
4. 同一時間已參加勞動力發展署僱用獎助。
5. 參加勞動力發展署自行辦理、委託辦理及補助之職前訓練，結訓後180日內。(系統自動勾稽確認)
6. 參訓日前一年內，曾任職於訓練單位之分公司、分支機構或經發展署各分署認定具有重大關聯性機構。
7. 為訓練單位負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。

具備以下資格之一者，可提出申請：

1. 就業保險投保單位。
2. 民間團體：指依人民團體法或其他法令取得設立許可者。
3. 公私立高中（職）或大專校院。

本計畫已啟動實施，隨時可提出申請，有關因應嚴重特殊傳染性肺炎提高補助額度部分，依勞動力發展署公告日期為準，自公告日起至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿日（即110年6月30日）止。

沒有限制，但保險業、保全業、直銷業及不動產仲介業、殯葬業、清潔業及人力派遣業之工作崗位訓練以內勤需求為原則。

本計畫訓練員額不得超過訓練單位最近一期勞工保險投保人數25%，但訓練單位員工人數在4人（含4人）以下者，以員工人數4人計算。

1. 申請表件檢核表。
2. 申請表。
3. 訓練單位之合法登記證明文件影本。
4. 勞工保險投保人數或其他足資證明加保之文件。
5. 職場導師資格證明文件。

本計畫為先僱後訓之訓練模式，青年於開訓當日即應由訓練單位正式僱用，訓練單位應依勞動基準法規定為參訓青年投保勞工保險、全民健康保險、提撥勞工退休金及支付核定訓練計畫書所定月薪。

訓練單位所提之訓練計畫經審查通過後，將由資訊系統自動將訓練職缺公布於台灣就業通青年職訓資源網(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/Index/5)，亦將同步公布於台灣就業通網站供青年報名參訓。青年於網站報名後，由訓練單位自行辦理甄選及錄訓作業。

1. 每月給付學員薪資未達新臺幣28,000元者，訓練期間以3個月為限；每月給付學員薪資達新臺幣28,000元以上者，訓練期間以6個月為限；每月給付學員薪資達30,000元以上者，訓練期間以9個月為限，每人每月最高補助新臺幣12,000元。
2. 每月以30日計算；未滿30日者，依青年實際受僱日數占每月30日之比率計算。
3. 本計畫補助額度每年以180萬元為上限，於嚴重特殊傳染性肺炎疫情紓困振興期間，每一訓練單位額外補助最高360萬元，補助經費不計入原先180萬補助額度。

1. 於嚴重特殊傳染性肺炎疫情紓困振興期間得按月申請核銷
2. 應備文件
   1. 申請核銷公文。
   2. 核銷表件檢核表。
   3. 請款領據及匯款帳戶資料。
   4. 支出明細表。
   5. 學員最近一期之勞工保險，其他足資證明投保等文件。
   6. 就業追蹤同意書。
   7. 學員出勤記錄。
   8. 參訓學員訓練雙週誌。
   9. 訓練成果報告一份。

1. 首次申請者，請先聯絡主要辦訓所在地之分署，再透由分署協助申請青年就業旗艦計畫系統帳號。
2. 應注意事項：
   1. 訓練單位需與合法登記證明文件影本訓練單位名稱相同。
   2. 訓練單位地址需與合法登記證明文件影本地址相同。
   3. 系統帳號申請送出後，請電話與專案計畫承辦人員聯繫帳號審查，待電話確認資料無誤並開通帳號。
3. 若訓練單位曾申請過帳號，請與各分署承辦人員確認並提供佐證資料，即可完成帳號開通作業。

A1：僱用青年獎助計畫(視青年就業情勢啟動)