跨國勞動力事務中心
106-01-10
113-04-17
10029
1.依就業服務法第55條第4項及雇主聘僱外國人許可及管理辦法第46條之2規定，如雇主聘僱之移工有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止情事，且經本部廢止聘僱許可者，就業安定費係計算至本部「廢止聘僱許可前1日」止。 2.如移工僅係交由仲介公司代為管理，然在移工經本部許可轉出至其他雇主或出國前，原雇主仍須繳納就業安定費，並非被仲介公司帶走即可免繳納。