跳到主要內容區塊
勞動部因應疫情協助專區
小型企業人力提升計畫
發布單位

訓練發展組

發布日期

109-12-28

更新日期

111-10-25

檢核日期

111-10-19


計畫簡介

一、計畫目的

為協助小型企業強化健全人才培訓發展,透過輔導諮詢及訓練執行等措施,有效投資人力資本,促進就業穩定。

二、計畫說明

台灣中小企業占全體企業家數98.93%,因規模較小,對於人力資本投資,需針對性的措施予以加強輔導及協助,以強化健全人才培訓發展。透過本計畫提供人才培訓之輔導諮詢及訓練執行的服務,可協助減輕小型企業投資人力資本之成本,達到鼓勵企業辦理訓練之意願,及提升訓練品質之效益。

三、適用對象

1. 國內依法辦理設立登記或營業(稅籍)登記,且受僱勞工參加就業保險之人數50人以下之民間投保單位(以下簡稱企業)。

2. 訓練對象為本計畫提供服務期間,受僱於企業且具就業保險被保險人身分者。

四、申請方式

1. 當年度受理企業申請期間自前一年度12月16日起至當年度10月31日止。

2. 提供輔導服務及訓練課程辦理期間自前一年度12月16日起至當年度11月15日止。

3. 企業應於計畫受理期間內,透過本署建置之計畫資訊系統 https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index提出申請,並於完成上傳程序之次日起5 個工作日內,檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請。

五、補助經費

       輔導服務及訓練課程費用由政府全額負擔。

六、其他

1.企業接受本計畫提供訓練服務,自第4年起,每年訓練費用核定額度上限,依前3年核定平均訓練費用之比率核算:

(1)第4年至第5年:80%。

(2)第6年至第8年:60%。

(3)第9年以上:50%。

2.企業接受本計畫所提供之輔導服務及訓練課程達第3年時,當年度與前一年度相比,增僱具就業保險加保員工人數達30%以上,或企業整體薪資給付總額之每人平均薪資額度提高達5%以上者,第4年至第5年之每年訓練費用核定額度上限不受制。