為因應我國人口結構高齡少子化及工作年齡人口逐年遞減趨勢，勞動部於109年12月4日推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，以促進中高齡者及高齡者就業及穩定在職場工作、鼓勵繼續僱用已達退休條件者、工作分享及世代合作，以及運用職務再設計及各項就促工具，強化中高齡者及高齡者就業；亦在兼顧勞工退休權益與勞動力運用下，鼓勵退休者再就業，以紓緩工作年齡人口遞減導致勞動力不足情形，相關條文及政策重點詳見懶人包。
在我國勞動市場人口結構急速發展，中高齡者及高齡者將成為勞動市場主流群體，為讓企業瞭解中高齡及高齡人力特性進而妥善運用，以及協助中高齡及高齡勞工面對職場轉變及挑戰，本署特編印「中高齡及高齡人力運用指引手冊(企業版)」及「中高齡者及高齡者職場指引手冊(勞工版)」之工具書，鼓勵企業提升僱用中高齡者及高齡者工作機會，協助中高齡者及高齡者穩定就業，展現職涯價值。