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勞動部因應疫情協助專區
稽核專家為發展署全面把脈 盤點職訓場訓練資材管理機制
發布單位

政風室

發布日期

111-06-17

檢核日期

111-06-17

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55


       勞動力發展署表示,近期所屬分署發生多起職訓場訓練師採購違失案件,發展署除了秉持自律自清主動移送偵辦外,並全面檢討自辦訓練採購及倉庫管理之內控機制及必要改善作為,另請檢察官為職訓師等相關人員辦理職訓採購誠信廉政講習。蔡孟良署長指示所屬各分署,每季應辦理內部稽核,並要求政風單位辦理年度專案稽核,期能借重外部專家學者經驗,於政府採購、倉儲管理及行政透明等面向,以最專業、公正、客觀的角度,實地檢核各分署職訓場訓練資材管理情況,並提供各項缺失改善及策進建議。今年3月22日至5月25日止已完成本年度專案稽核,並於6月15日召開「111年職業訓練場訓練資材管理專案稽核」總結會議,針對稽核所發現問題及專家建議,將作為未來各分署職訓場改善重點。

 

       本次會議邀請法務部廉政署馮成副署長、勞動部政風處歐建志處長及3位外部專家學者蒞會指導。蔡孟良署長致詞語重心長表示,貪瀆個案發生在發展署所屬分署,社會各界對我們過去所有的努力就是打一個問號;發展署如果沒能深切反省、徹底檢討、明確回應,接著就是給你打一個驚嘆號。對於弊案的發生,如何掌握問題核心?如何以更嚴謹的態度看待問題?如何展現解決問題的決心?是各界對於發展署的期許,也必然要接受外部的監督與課責,絕對無從迴避。蔡孟良在會上特別感謝馮副署長、歐處長及3位專家學者在這段期間給予的指導及建議,這些建議的每一項每一點,發展署都將持續追蹤列管,並且研提具體改善做法及推動期程。

 

      蔡孟良重申,未來在落實職訓資材管理機制上,將有五大重點工作:第一是系統整合、優化,運用資訊科技防呆除錯、節省人力、避免繁複;第二是制定領料管理、廢料呆料處理標準作業流程,避免人為因素干擾;第三是精準採購,參考JIT(Just in time)、LEAN(Lean production)等企業管理模式,節省公帑,杜絕舞弊;第四是提升人員專業訓練,建立獎勵制度,提供誘因落實法遵;第五是建構稽核管理,透過內外部稽核,主動發現問題,持續精進改善,導入PDCA品質管理精神。

 

       蔡孟良最後表示,總結會議收獲良多,未來將把各項意見建議化作行動方案,發展署將啟動工作小組,盤點出短中長期工作目標,按部就班、穩健推動,以期發展署各分署辦理職業訓練,能持續精益求精,有效提升勞工工作職能,進而促進產業經濟發展。