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勞動部因應疫情協助專區
勞動部積極研謀改善作為 友善懷孕移工諮詢及工作權益
發布單位

跨國勞動力管理組

發布日期

111-05-02

檢核日期

111-05-03

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164


  關於監察院提出調查報告,糾正勞動部空有法令與措施,卻落實不足,讓女性移工懷孕遭雇主強迫解約回國,甚至隱忍自己懷孕、自行產子等事件不斷發生等情,勞動部針對調查報告中所提懷孕移工被迫解約回國、遭遇懷孕歧視的申訴管道等意見,已積極研謀改善作為,並持續檢討改善相關措施,以落實移工人身安全保障。

 

  勞動部說明,我國對於移工權益的保障,不分本、外國籍勞工一體適用相關勞動法令保障。為保護懷孕移工工作權益,避免遭雇主強迫終止契約致遣送出國,勞動部已建立解約驗證機制,積極督導地方政府於受理雇主與移工提前終止契約時,應探求移工解約真意,倘發現移工因懷孕而遭受雇主惡意解約時,即不予同意驗證,並依法究責雇主違法責任或循勞資爭議程序處理。

 

  為加強雇主及移工法令認知,有關移工避孕、懷孕時雇主不得解僱、移工懷孕後續轉介資源服務等資訊,勞動部勞動力發展署已透過機場法令講習、多國語言網站、廣播及LINE@移點通持續宣導。懷孕移工如有遭受雇主任意解約之情事,加強宣導移工撥打1955免費諮詢保護專線,勞動部將立即啟動申訴查處及安置保護機制,雇主如經查證違法屬實,將依法廢止聘僱許可,並協助移工轉換雇主。

 

  勞動部進一步說明,為協助懷孕移工諮詢與工作權益,自110年10月起補助桃園市政府建置移工懷孕資源平臺,並於111年1月1日委託財團法人勵馨社會福利事業基金會辦理「外國籍婦幼諮詢服務中心」正式對外提供服務,提供移工於生育及工作權益的諮詢教育、支持性陪伴、緊急安置、工作持續及工作轉換等整合性服務,以利懷孕移工諮詢或尋求必要的協助,後續將依試辦情形,持續滾動修正、擴大辦理。