9月21日為國際失智症日，行政院於109年3月核定「失智症防治照護政策綱領行動方案2.0」，勞動部也在110年1月1日訂定「失智者就業推動計畫（2021-2025年）」，與地方政府合作並結合失智症專業單位共同推動，破除企業對失智者的刻板印象，提供就業輔導，並發展失智症就業服務輔助工具精準提供就業協助，近兩年受益人數已逾5,500人。
發展署表示，失智後不代表必須馬上離開職場，輕度的失智者只要經過認知功能治療或訓練，還是可持續於職場發揮所長，且繼續工作有助於延緩病程退化，尤其年輕型失智者多為家庭主要經濟提供者，可透過就業服務及職務再設計，讓失智者可以繼續工作，為家庭與社會貢獻一己之力。小敏（化名）在一家餐飲店上班，工作中發生計算及食材準備出現困難，經桃園長庚醫院失智症中心診斷為極輕度失智症；經過專業團隊到工作現場了解內容協助職務再設計，提供職務調整後，將食材準備步驟以圖示法製作成流程圖，並建立明顯的視覺提示避免遺忘，並輔以計算機協助計算費用，透過工作環境及方法調整後，讓她迄今持續穩定工作。
此外，發展署已訂定「婦女再就業計畫」以打造友善就業環境，促進婦女重返職場。對於因家庭因素退出勞動市場180天以上之婦女，也可以運用「自主訓練獎勵」協助精進職能，「再就業獎勵」提高就業意願，以及「工時調整獎勵」鼓勵雇主提供工時調整或部分工時工作，協助排除就業障礙重返職場。相關措施可至勞動部勞動力發展署官網「婦女再就業計畫」專區（網址：https://pse.is/57renn）查詢。有就業需求的婦女朋友，也可就近洽詢各公立就業服務機構辦理求職求才登記，或撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供相關資訊。