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職務再設計促身障者及中高齡者就業無礙,11/6勞動部頒獎表揚。

發布單位

身心障礙者及特定對象就業組

發布日期

108-11-01

檢核日期

108-11-01

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  為協助身心障礙者及中高齡者順利就業融入社會,勞動部致力推動職務再設計理念及服務,並舉辦創意競賽活動,期透過優秀作品帶領社會大眾認識職務再設計,進而運用在職場。創意競賽已邁入第6屆,今(108)年將於11月6日在集思交通部國際會議中心舉行頒獎典禮及成果發表會,歡迎各界蒞臨共襄盛舉。

  本屆創意競賽分感官障礙設計、動作障礙設計、認知學習障礙設計、中高齡及高齡者通用設計等4個組別,歷經2個多月的徵件宣導,全國共計有175件作品參加競賽,經過委員初審及決審,評選出兼具創新及實用的23件優勝作品,各類組首獎將頒發20萬元獎金及獎座。

  身心障礙者因生理或心理功能的限制,或多或少會帶來工作上的不便,職務再設計的概念並非調整身心障礙者自身的狀態去符合工作與職務需求,而是反向思考可以改善與調整哪些工作或職務因素,以排除身心障礙者工作障礙。職務再設計的實施範圍相當廣泛,小從稍微調整工作內容,大到為一位全盲者建置一部能與他對談的電腦設備,任何有創意及能改善身心障礙員工工作環境的解決方法都屬職務再設計實施範圍。身體機能衰退的中高齡員工可能也有排除工作環境障礙的需求,所以勞動部將職務再設計的服務理念擴及至中高齡及高齡族群,只要發揮創意與巧思,發想出排除工作障礙的工具或方法,就可以讓身心障礙或中高齡朋友在工作崗位上一展長才,並創造友善共好的職場環境。

  另勞動部相當重視身心障礙者就業促進,除依法推動定額進用制度外,每年均會透過地方政府推薦進用身心障礙者表現優異的公私立機關(構)單位參加「金展獎」選拔,迄今已連續舉辦17屆。今年職務再設計創意競賽活動的評選結果,也特別結合金展獎頒獎典禮共同舉行公開表揚,期待將打造身心障礙朋友友善就業職場與鼓勵進用的理念擴散及扎根。

  職務再設計創意競賽優勝作品成果發表會將於頒獎典禮當日下午舉行,由競賽創作團隊分享從發想到實作的過程,及協助身障或中高齡朋友在職場上克服困難、發揮職能的好方法!發表會將於「台灣就業通」臉書粉絲頁( https://zh-tw.facebook.com/jobsfamily/ )全程直播,民眾只要分享直播預告訊息或觀看直播留言,就有機會抽中Dyson吹風機、Apple Watch、Nescafe膠囊咖啡機等多項好禮!心動不如馬上行動,詳細活動及抽獎資訊請至第17屆金展獎暨第6屆職務再設計活動網站(http://www.2019jobaccommodationcontest.com/)查詢。