勞動部勞動力發展署推動制定《中高齡者及高齡者就業促進法》及「推動雲嘉南勞動力發展從業人員職能提升計畫」，榮獲國際培訓總會（International Federation of Training and Development Organizations, 簡稱IFTDO）「2022年全球人力資源發展獎」兩項大獎殊榮，彰顯我國公部門在人才培育與發展的長期耕耘成果，備受國際肯定。
IFTDO於1972年在瑞士日內瓦成立，是世界級人力資源發展領域的國際領導組織，參與會員來自全世界30多個國家、150多個組織、團體、企業機構及學術機構，IFTDO「全球人力資源發展獎」每年吸引各國卓越人力資源發展計畫爭相角逐，本次全球共有10個國家26件計畫提案參賽，經大會評審，選出9件優良計畫獲獎。
本次我國以《中高齡者及高齡者就業促進法》奪得大獎，中高齡者專法自109年12月4日推動施行以來，即使勞動市場受到COVID-19疫情衝擊，透過政府的倡議與各項獎(補)助措施，以及完善的就業服務機制，中高齡者勞參率逐年增長，於111年4月已突破65.38%，另外也輔導各地方政府成立銀髮人才服務據點，積極開發全時與彈性工作機會及就業媒合，以符合銀髮人才經濟安全、社會參與及活力老化的多元需求。
此外，發展署所屬雲嘉南分署亦以「推動雲嘉南勞動力發展從業人員職能提升計畫」獲獎。雲嘉南分署於103年設置雲嘉南勞動力發展學院，整合國立中正大學師資與勞動力發展實務應用等學習資源，將職能模組運用於課程與活動規劃中，以強化轄區內訓練相關從業人員專業知識、技能與核心職能培育，並連結地方產業能量，促進雲嘉南地區勞動力素質精進化，提升就業能力。
IFTDO「2020年全球人力資源發展獎」已於5月19日於印度新德里頒發獎項，受疫情影響，由外交部駐印度代表處代領獎項。發展署表示，我國於「IFTDO全球人力資源發展獎」擊敗全球多國脫穎而出，顯示發展署各項計畫能善用在地資源，結合就業市場需求，提供民眾學習技能，展現臺灣人力資源發展軟實力。在疫情持續對全球勞動力市場產生重大影響之際，獲此獎項更是別具意義，亦有助增加國際能見度。
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