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為壯世代量身開發職缺 雇主僱用有獎助!
發布單位

就業服務組

發布日期

112-08-16

檢核日期

112-08-16

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  為鼓勵雇主擴大求才對象範圍,勞動部辦理「僱用獎助措施」,雇主僱用經公立就業服務機構推介的中高齡者及高齡者失業勞工,以全時工作僱用,每僱用1人,就發給雇主每人每月新臺幣1萬3千元或1萬5千元;如果以部分工時僱用,也會發給雇主每小時70元或80元的僱用獎助,最長發給12個月,最多可領取18萬元!幫雇主找人才,幫壯世代勞工謀頭路!


  勞動部勞動力發展署表示,中高齡者及高齡者具有豐富的工作經驗與技術,但可能會因體能或身體與家庭照顧等因素,影響雇主僱用意願或勞工選擇從事部分工時的工作型態,以致於就業機會減少,所以發展署運用雇主僱用獎助措施,鼓勵雇主接納中高齡者及高齡者,搭配採行職務再設計、工作環境調整或提供彈性工時的工作選項等措施,協助中高齡者及高齡者順利就業,雇主也可以藉此擴展徵才範圍補足人力,還可以領獎助,支持(中)高齡勞工就業。


  67歲的東哥,長年從事搬家、貨品搬運等工作,退休後為支應家庭支出想繼續工作,但因已無法再從事原本高度耗費體力的工作,幾經尋職未果,近年以打零工為業,僅靠微薄收入維持家計。為了能夠獲得更安心穩定的工作機會,日前主動前往公立就業服務機構接受服務。就業服務人員在瞭解東哥的工作經驗後,除了協助其加強面試技巧,建立求職信心外,再依據他擅於與人溝通的特質,為他量身找尋合適的職缺,並且運用僱用獎助措施,成功協助他受僱於食品公司擔任警衛工作,穩定的工作收入也讓東哥感到安心,公司也找到了好的工作夥伴。


  發展署進一步說明,我國勞動市場面臨高齡化衝擊,除了運用僱用獎助措施,鼓勵雇主提高僱用(中)高齡失業者意願外,也因疫情造成部分產業人力缺口,為了協助缺工產業補助人力,推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,目前已專案媒合的包括旅宿業房務(含清潔)人員、餐飲業內外場及廚務等服務人員、航空站地勤業地勤作業及航機清艙人員等職缺工作。失業中高齡者及高齡者經推介受僱於專案職缺,每月可以申請就業獎勵津貼,最長12個月。雇主與民眾如果想瞭解更多政府就業協助資源,可上發展署官網/業務專區/雇主相關補助(https://gov.tw/Vje)或就業相關補助(https://gov.tw/FWZ)專區查詢,也可就近洽詢各公立就業服務機構,或撥打免付費客服專線0800-777-888,由專人提供相關資訊。