基於COVID-19的本土疫情自5月19日起全國進入三級警戒，國內內需市場受到相當衝擊，青年就業情勢受疫情影響，導致立法院法制局及各界對於應屆畢業青年之就業都投注相當的關注。
勞動部為了協助應屆畢業青年儲備職業能力並儘速就業，已積極推出各項就業協助措施，供青年選擇。
一、找工作有就業獎勵
（一）為協助青年積極尋職，提供交通補助、租屋補助等各式跨域就業津貼，青年可至各地就業中心洽詢。另，青年就業線上諮詢服務平台可協助青年釐清職涯方向，並做好就業準備。推動「110年青年就業獎勵計畫」，只要線上登記，找到工作後，提供最高3萬元就業獎勵，鼓勵應屆畢業青年儘速投入就業市場，並穩定就業。
（二）推動「安穩僱用計畫2.0」，運用僱用獎助與就業獎勵措施，鼓勵雇主僱用失業者，可獲得僱用獎助最高3萬元，另再納入就業獎勵機制，勞工受僱後同樣可獲得就業獎勵，最高發給就業獎勵津貼2萬元。青年只要到「台灣就業通」網站(https://ppt.cc/fZRudx)登記即可參加。
二、練功夫有學習獎勵
（一）推動「產業新尖兵計畫」，依據青年適性需求推介訓練課程，以提升職場所需技能，達到訓用合一，最高補助訓練費用10萬元。
（二）搭配「學習獎勵金」，為協助青年安心參訓，無後顧之憂，如參加一般職業課程，參訓期間最高可領取3萬6千元；如參加五加二國家重點產業創新課程，參訓期間最高可領取9萬6千元。
（三）辦理「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源鼓勵企業以「先僱用後訓練」的方式，補助雇主訓練指導費每月1.2萬元(最高10.8萬元)，由資深員工擔任職場導師指導青年，讓青年有進入職場訓練、「做中學」的機會，也協助雇主為後疫情時期儲備生力軍。
以上三項計畫青年只要到「台灣就業通」網站「技能培訓」中「青年職訓課程」專區(https://ppt.cc/fKLQox)即可查詢相關資訊。
由於疫情無可避免對就業市場造成之衝擊，去(109)年因應疫情影響，勞動部即推動衝就業、練專長等相關青年就業促進措施，截至109年12月底，大專畢業青年畢業後6個月之投保率達68.3％，已超過107及108年度的投保率，顯見109年度所推動之各項應屆畢業青年就業措施顯有成效。
勞動部一直以青年就業為重點工作，對於近期青年就業情勢均持續密切關注，對於各界意見及建議會適時檢討提出有效方案，請青年們密切注意勞動部近期各項措施，陪伴青年共同迎接職場新挑戰。