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  • 發布單位:跨國勞動力事務中心
  • 發布日期:113-05-16
  • 檢核日期:113-05-16
  • 點閱人氣:169

  為推動國家重大建設及補充長期照顧人力,勞動部自111年4月30日起推動「移工留才久用方案」,開放符合轉任中階技術人力資格的資深移工繼續留臺工作,雇主可免繳就業安定費,移工也沒有在臺工作年限限制。另勞動部自97年起成立直接聘僱聯合服務中心,作為單一窗口,提供未委託仲介公司服務的雇主有關移工申辦諮詢、雙語翻譯、申請文件代收代轉、聘僱期間管理事項主動通知等服務,因此,未委託仲介公司服務的雇主如有申請聘僱中階技術人力的需求,也可以洽直聘中心提供申辦服務。


  印尼籍家庭看護工小莉在原雇主無照顧需求後,由新雇主接續聘僱,新雇主表示,聘僱期間和小莉相處就像家人一樣,小莉的照顧品質也非常好,因此在收到直聘中心宣導「移工留才久用方案」的資料後,便積極鼓勵小莉轉任中階技術人力。新雇主也表示很感謝勞動部推動這個政策及直聘中心在申辧過程中提供的協助,讓小莉順利於今(113)年3月轉任中階技術家庭看護工,繼續在臺照顧她的家人。


  新雇主進一步說明,先前透過朋友介紹了解直聘中心提供的申辦服務後,認為親自辦理可以直接洽詢相關申辦疑義,直聘中心人員服務也非常周到親切,本次在申辦小莉轉任中階技術家庭看護工的過程中,直聘中心不僅提供申辦流程及文件準備的說明,也主動提醒她後續應更新小莉的居留證、留意健保及護照效期與定期健檢等事項,並協助至印尼駐臺辦事處辦理勞動契約驗證,讓她順利完成申辦程序,也能事先瞭解後續應辦事項,不會因為沒有經驗而手足無措。另外,透過直聘中心協助申辦,可以減少雇主及移工委任仲介服務的費用支出,對於有長照需求的家庭來說,是立意良善的政策,她也會跟朋友推薦使用直聘中心的服務。


  發展署表示,目前有許多像小莉一樣的優秀資深移工,在臺工作6年以上且具一定技術,可由雇主申請轉任為中階技術家庭看護工。這樣雇主就無須再擔心工作年限屆滿必須重新找人的問題,也不須繳納每月2,000元的就業安定費;對資深移工而言,轉任為中階技術人力後,就不用擔心工作年限屆滿必須返國,也能有長期穩定的工作、更好的收入及職涯發展,總而言之,「移工留才久用方案」讓雇主與移工雙方都能更加安心。


  為協助雇主申辦中階技術人力,勞動部也於112年12月成立「移工留才久用服務中心」,透過設立單一服務窗口,提供雇主、資深移工或僑外生及仲介業者相關服務,協助確認申請資格及文件是否完備,避免公文往返,及提供櫃檯服務專線諮詢、專人專案追蹤管理、協調排除申辦問題縮短審核時效、官網資訊檢索查詢等服務。如果想進一步瞭解「移工留才久用方案」內容,民眾可到「移工留才久用服務中心服務網」(網址:https://lrsc.wda.gov.tw)查詢或電洽1955免付費專線(按1再按4)或「移工留才久用服務中心」(03)659-1996;另民眾如有直接聘僱移工的需求,可到直聘中心網站(https://dhsc.wda.gov.tw)查詢或電洽1955免付費專線(按1再按5),由專人提供服務。