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  • 發布單位:訓練發展組
  • 發布日期:113-04-24
  • 檢核日期:113-04-24
  • 點閱人氣:216

  青年初入職場,因為工作經驗不足尋職時四處碰壁,可能很多人都曾經歷過!大學就讀化工系的陳靖,因為缺乏實務經歷,畢業後難得的兩次面試機會也未獲錄取,失望之餘,因緣際會參加勞動部辦理的青年就業旗艦計畫,獲得第一份正式工作機會,順利於台氟科技擔任製程副工程師,由於表現優異在到職3個月後還獲得加薪的機會!

 

  勞動部針對15至29歲缺乏工作經驗或專業技能的青年,推動青年就業旗艦計畫,鼓勵企業依職務需求規劃3至6個月的工作崗位訓練,以「先僱用後訓練」的方式由資深員工擔任職場導師,培養職場新手成為企業即戰力,訓練每位青年最高補助企業5.4萬元訓練費,112年共計補助2,525家事業單位辦訓,培訓1萬3,633名青年。

 

  「一開始受訓的時候,非常緊張害怕,有點負荷不了!」由於化學產業要學習的產品、設備、製程等專業知識眾多,陳靖曾經在操作儀器的時候出現失誤,幸好職場導師及同事都能耐心為他解惑,細心地教導並一步步帶著他做,讓他慢慢成長。在職場導師肯定及鼓勵下,培養了陳靖的信心,在校期間學到的東西也因此得到了實踐的機會,從公司的完整教育訓練當中,更學習到了許多從學校學不到的知識及技能。

 

  陳靖個性陽光,肯學習也好問,剛進公司就讓總經理對他印象深刻!在進入台氟科技後,公司成立了製程工程師的新部門,因為受訓期間工作表現深受主管肯定,他獲得主管推薦調任到製程課擔任製程副工程師,除了是生產單位與研發單位的溝通橋樑外,陳靖有更多機會去操作不同的分析儀器並從製程中思考、分析如何改善生產環節以提高產品品質及穩定性,並從中加強了實戰功力。

 

  「因為公司有參加青艦計畫,因此我的薪資比起在其他同業的同學還要高呢!」陳靖覺得公司的福利制度、教育訓練都很完善,無論導師、主管還是同事都非常有人情味,讓他很有歸屬感,很開心能在這家幸福企業工作,他還特別強調,公司的午餐很好吃,才40元喔!公司也表示,參加青艦計畫後,錄取了很多肯吃苦、肯學習的年輕人,因扎實的訓練課程讓青年能更快地進入狀況,提升新人留任的意願,降低離職率,並成為公司的生力軍。

 

  青年為國家永續發展與創新的動力,為協助青年朋友順利投身幸福企業,勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,青年就業旗艦計畫即屬方案重點推動措施,透過工作崗位實務訓練,培養青年工作技能、培訓企業所需人才,歡迎有意願參與計畫的企業或青年朋友,至「青年職訓資源網」(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Main/Index1)查詢,或洽詢免付費客服專線0800-777-888。