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  • 發布單位:綜合規劃組
  • 發布日期:112-02-23
  • 檢核日期:112-03-13
  • 點閱人氣:300

  勞動部勞動力發展署自111年10月至112年1月間,與交通部觀光局合作辦理第二階段旅宿業專案媒合服務,觀光局計彙蒐106家業者、2,579個職缺,其中符合專案媒合薪資標準者有1,063個職缺(占41.21%),發展署計推介3,062人(推介比率288%),協助業者僱用292人;另有尚待媒合的職缺部分,已依業者需求納入今年1月的第三階段專案繼續服務。發展署歡迎業者儘速向觀光局提報職缺。

 

  發展署說明,依據行政院主計總處111年人力運用調查結果,「待遇不符合求職者期待」仍是就業市場供需無法媒合的主要原因。此外,依據勞動部最新一期薪資調查,住宿業清潔人員(房務員)經常性薪資約2萬5,436元,也低於整體服務業清潔人員平均經常性薪資(2萬7,135元),顯見房務員薪資待遇仍有很大的改善空間。如果求才條件有特殊要求,職缺的薪資報酬更應適度調高。除此之外,業者能否具體說明徵才需求條件以及回覆未錄用應徵者的原因,也會連帶影響專案媒合服務成效。

 

  另報載雲品飯店反映人力招不滿的問題,經了解,雲朗觀光集團111年透過交通部觀光局提報參加專案媒合,提供職缺計35個。其中包含房務員5個(月薪起薪27,000元,學歷須高中以上畢業),經推介264人,皆未獲錄取。今年截至目前,未再向交通部觀光局提報參加專案媒合,而是自行於台灣就業通網站刊登32個職缺,包含房務員7個及夜間房務員1個,目前持續推介媒合作業中。另位處日月潭地區的雲品溫泉酒店於今年2月向觀光局提報參加專案媒合共3個職缺,包含房務員/組長2名,無特殊求才條件,已推介房務員5人。由於該酒店交通不便,影響求職者就業意願,發展署將持續推介並運用安穩僱用計畫、訓用合一計畫、職務再設計及跨域就業津貼等措施促進民眾就業。

 

  發展署補充,目前正持續配合觀光局辦理專案媒合的宣導說明活動,也將定期邀集觀光局及產業團體召開專案進度檢視會議,追蹤辦理績效,並視需要滾動檢討修正推動作法。