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雇主因所聘僱外國人違反就業服務法第五十四條第一項第五款之規定,經本會八十五年十一月廿日台(85)勞職外字第一三八九七一號函撤銷聘僱許可來函陳情乙案
  • 發布單位:跨國勞動力管理組
  • 發布日期:88-11-10
  • 檢核日期:112-12-19
  • 點閱人氣:251543

行政院勞工委員會85年12月18日
台八十五勞職外字第二三四五九○號函釋
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雇主所聘僱之外國人,為繼續來華工作,涉嫌變更姓名及護照號碼,以續申請來華工作而遭警查獲,經由筆錄中可證,已屬違反就業服務法第五十四條第一項第五款之規定,應撤銷其聘僱許可,而雇主則因明知所聘僱之外國人係為原所聘僱期滿出境,以變更護照及姓名而重複入境再度來華工作之同一外國人,依外國人聘僱許可及管理辦法第二十五條前段規定,一併撤銷雇主之名額,應無疑義。