勞動部勞動力發展署全球資訊網-中文網最新消息

115年度5月份創業研習課程

一、為了建構友善創業環境，協助有意願創業的民眾能夠成功創業，勞動部勞動力發展署運用「創業諮詢輔導服務計畫」，辦理創業研習課程，提供您創業準備、商機選擇、風險評估、經營及行銷策略等課程，協助您提升創業相關知能。

二、公告115年度5月份創業研習課程資訊，相關課程最新資訊可至微型創業鳳凰網查詢https://beboss.wda.gov.tw/ClassSearch.aspx?n=17&sms=9042，並進行線上報名，或可撥打0800-092957由專人為您服務。

修正「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

勞動部　令

發文日期：中華民國115年4月13日

發文字號：勞動發事字第1150503689G號

　修正「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

　附修正「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」部分申請書表

部長洪　申　翰

修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

勞動部　令

發文日期：中華民國115年4月13日

發文字號：勞動發事字第1150503689D號

　修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

　附修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分部分申請書表

部長洪　申　翰

修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

勞動部　令

發文日期：中華民國115年4月13日

發文字號：勞動發事字第1150503689A號

　修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

　附修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分申請書表

部長洪　申　翰

修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」，並自中華民國115年4月13日生效

修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第四點，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

勞動部　令

發文日期：中華民國115年4月13日

發文字號：勞動發事字第1150504166A號

修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第四點，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

　附修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第四點

部長洪申翰

修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準」部分條文，業於115年4月13日發布

修正外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第7條及第13條附表1，業於115年4月11日發布，自115年4月13日生效

修正外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第7條及第13條附表1，業於115年4月11日發布，自115年4月13日生效

修正婦女再就業獎勵實施要點規定，並自即日生效(115年4月7日)

修正婦女再就業獎勵實施要點規定，並自即日生效(115年4月7日)。

令及婦女再就業獎勵實施要點修正規定.pdf

公告115年度「產業人才投資方案」二計畫下半年訓練課程受理期間

1、依據「產業人才投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」二計畫第20點規定辦理。

2、115年度下半年訓練課程受理期間自115年3月27日(星期五)起至115年4月28日(星期二)止，本次受理申請方式採線上與紙本雙軌並行，請於期限內(下午5時前)檢附相關文件完成線上作業或紙本遞件(皆需備函)，向轄區分署提出申請(以送達日為憑)。

3、115年度下半年訓練課程預定115年7月14日(星期二)起開放報名，訓練單位最遲於115年12月31日(星期四)開訓並於116年2月28日(星期日)前結訓。

4、訓練單位所提之訓練課程，下列產業別優先核定，其他產業為輔：

　（1）屬政府推動之政策性產業「五大信賴產業推動方案」、「六大區域產業及生活圈」、「智慧國家2.0綱領」、「新南向政策推動計畫」、「國家人才競爭力躍升方案」、「AI新十大建設推動方案」、「台灣AI行動計畫2.0」、「智慧機器人產業推動方案」、臺灣2050淨零轉型（含「運具電動化及無碳化」關鍵戰略行動計畫、環境部淨零綠領人才培育課程）等各項政策性產業課程。

　（2）配合各分署區域特色、轄區重點產業發展需求者（如附件）。

5、二計畫申請資格可於本署網站查詢。

115年度產業人才投資方案轄區特色、重點產業.pdf

114年11月至12月連續未足額單位名單及114年12月義務機關進用情形統計

修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第三點，並自即日起生效。

勞動部　令

發文日期：中華民國115年3月20日

發文字號：勞動發事字第1150501766A號

修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第三點，並自即日起生效。

　附修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第三點

部長洪申翰

115年度4月份創業研習課程

二、公告115年度4月份創業研習課程資訊，相關課程最新資訊可至微型創業鳳凰網查詢https://beboss.wda.gov.tw/ClassSearch.aspx?n=17&sms=9042，並進行線上報名，或可撥打0800-092957由專人為您服務。

跨國勞動力精進方案-製造業加薪本勞增額移工方案及申審流程說明

附件2-1154000464_跨國勞動力精進方案製造業線上說明會(仲介) V2(1130323修).pdf

修正「補助大專校院辦理就業學程計畫」，名稱並修正為「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，並自即日生效。

修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」，並自即日生效。

勞動部　公告

發文日期：中華民國115年3月12日

發文字號：勞動發事字第1150502823號

主旨：修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」（如附件），並自即日生效。

依據：外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準第十八條第六項、外國技術人力工作資格及許可管理辦法第三十一條第六項。

公告事項：

一、新增中壢長榮醫院、東勢區農會附設農民醫院、員郭醫療社團法人員郭醫院、臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院、高雄市立大同醫院列入「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」。

二、刪除衛生福利部桃園醫院新屋分院（原編號E07）、光田醫療社團法人光田綜合醫院（沙鹿院區）（原編號K02）、彰化基督教醫療財團法人鹿東基督教醫院（原編號L06）、安泰醫療社團法人潮州安泰醫院（原編號V12）。

三、更新「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之居家醫療照護整合計畫醫療機構名單。

四、公告「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」之巡迴醫療服務機構名單。

部長洪　申　翰

公告113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑補評仲介機構評鑑成績

113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質補評仲介機構評鑑成績

公告115年度上半年產業人才投資方案申復核定課程

115年度上半年產業人才投資方案申復課程已上架至在職訓練網，歡迎民眾前往查詢。

115年度上半年產業人才投資方案申復核定課程明細表-五分署.pdf

預告修正「就業保險失業者創業協助辦法」

就業保險失業者創業協助辦法草案公告、總說明、對照表。

函頒「企業防制強迫勞動參考指引」

企業防制強迫勞動參考指引(最後版)_20260224.pdf

「職能發展及應用推動要點」第26點第1項第6款及「發展職能基準及職能導向課程補助要點」第14點第1項第6款規定「違反相關勞動法令情節重大」之適用範圍

「職能發展及應用推動要點」第26點第1項第6款及「發展職能基準及職能導向課程補助要點」第14點第1項第6款規定「違反相關勞動法令情節重大」之適用範圍.pdf

「職能發展及應用推動要點」第二十四點第一項規定之重點及缺工產業彙整表

「職能發展及應用推動要點」第二十四點第一項規定之重點及缺工產業彙整表.pdf

公告辦訓單位開放民眾免費申請鍋爐操作職類甲級電腦模擬系統隨班自學資訊

基於服務民眾報檢及減輕自學者經濟負擔等考量，本署技能檢定中心已與7家訓練單位簽定合作意向書，同意免費開放自學民眾（限報名鍋爐操作職類甲級技能檢定者或曾參加本職類甲級術科未通過者）隨班自我練習（無涉教學及指導），如有需求者，請逕洽訓練單位詢問(如附件)。

附件-7家辦訓單位資訊.pdf

跨國勞動力精進方案懶人包

跨國勞動力精進方案懶人包.pdf

公告115年度「充電起飛計畫」受理申請期間、在職勞工及自營作業者參訓優先核定產業別

一、依據：「充電起飛計畫」第52點規定。

二、本計畫補助經費額度用罄時，本署所屬各分署得公告備取且不再受理申請，並依申請順序核定備取序位。

三、有意申請者，應向所在地之本署所屬分署提出申請，各分署服務轄區如下：

　　1.北基宜花金馬分署：新北市、臺北市、宜蘭縣、花蓮縣、基隆市、金門縣、連江縣。

　　2.桃竹苗分署：桃園市、新竹縣市、苗栗縣。

　　3.中彰投分署：臺中市、彰化縣、南投縣。

　　4.雲嘉南分署：臺南市、雲林縣、嘉義縣市。

　　5.高屏澎東分署：高雄市、屏東縣、臺東縣、澎湖縣。

四、旨揭計畫訓練課程，其產業別屬政府推動之「五大信賴產業推動方案」、「六大區域產業及生活圈」、「智慧國家2.0綱領」、「新南向政策推動計畫」、「國家人才競爭力躍升方案」、「AI新十大建設推動方案」、「台灣AI行動計畫2.0」、「智慧機器人產業推動方案」、臺灣2050淨零轉型（含「運具電動化及無碳化」關鍵戰略行動計畫、環境部淨零綠領人才培育課程）等各項重點產業，或可配合各分署區域特色（詳如附件）發展需求者、符合訓練單位專業屬性之課程，得優先核班。

五、計畫申請資格及辦理方式等，可於本署網站查詢。

115年度充電起飛計畫-政策性與轄區特性產業.pdf

勞動部勞動力發展署旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明會

1.勞動部勞動力發展署

旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明會(台北場)

(1)主題:旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明

(2)時間:115年1月20日(二)14:00-16:00

(3)活動對象:有意申請外國技術人力旅宿服務工作之觀光旅館業、一般旅館業者。

(本場次無開放給仲介業者，針對仲介業者將另開專場，已報名之仲介業者將另以電子郵件通知專場時間及資訊。)

(4)地點:新莊聯合辦公大樓綠廊B1國際會議廳（新北市新莊區中平路439號綠廊B1）

(5)活動議程:詳情請見下方附件

(6)場地空間最多容納80人，請依下列網址報名

報名人數額滿表單將自動關閉

(7)聯絡人:黃煜程 02-8995-6000分機6096

2.勞動部勞動力發展署旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明會(彰化場)

(1)主題:旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明

(2)時間:115年1月21日(三)14:00-16:00

(3)活動對象:有意申請外國技術人力旅宿服務工作之觀光旅館業、一般旅館業者。

(本場次無開放給仲介業者，針對仲介業者將另開專場，已報名之仲介業者將另以電子郵件通知專場時間及資訊。)

(4)地點: 彰化移工轉換中心1樓多元研習室(彰化縣彰化市中山路二段838號)

(5)活動議程:詳情請見下方附件

(6)場地空間最多容納50人，請依下列網址報名

報名人數額滿表單將自動關閉

(7)聯絡人:黃煜程 02-8995-6000分機6096

3.勞動部勞動力發展署

旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明會(高雄場)

(1)主題:旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明

(2)時間:115年1月22日(四) 14:00-16:00

(3)活動對象:有意申請外國技術人力旅宿服務工作之觀光旅館業、一般旅館業者。

(本場次無開放給仲介業者，針對仲介業者將另開專場，已報名之仲介業者將另以電子郵件通知專場時間及資訊。)

(4)地點:勞動部勞動力發展署高屏澎東分署視聽大樓B201會議室(高雄市前鎮區凱旋四路105號)

(5)活動議程:詳情請見下方附件

(6)場地空間最多容納60人，請依下列網址報名

報名人數額滿表單將自動關閉

(7)聯絡人:黃煜程 02-8995-6000分機6096

旅宿業技術人力宣導說明會規劃-公告(核定版).pdf

修正「失業者職業訓練實施基準」第四點，並自即日生效。

113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑須補行評鑑之機構名單

2A拉回公告名單-1150119.pdf

公告115年度「產業人才投資方案」二計畫「政策性產業」訓練課程受理期間

一、依據「產業人才投資計畫」及「提升勞工自主學習計畫」二計畫第16點、第20點規定辦理。

二、115年度政策性產業課程受理期間自115年1月5日起至115年2月6日止，本次受理申請方式採線上與紙本雙軌並行，請於期限內（下午5時前）檢附相關文件完成線上作業或紙本遞件（皆需備函），向轄區分署提出申請（以送達日為憑）。

三、政策性課程辦理期間為115年5月9日至116年4月30日止，並應於116年4月30日前結訓。

四、本次受理申請之政策性產業課程：包含「五大信賴產業推動方案」、「六大區域產業及生活圈」、「智慧國家2.0綱領」、「新南向政策推動計畫」、「國家人才競爭力躍升方案」、「AI新十大建設推動方案」、「台灣AI行動計畫2.0」、「智慧機器人產業推動方案」、臺灣2050淨零轉型（含「運具電動化及無碳化」關鍵戰略行動計畫、環境部淨零綠領人才培育課程）等各項重點產業（詳如附件：本署公告政府推動之「政策性產業」彙整表）。

五、本次審查方式採簡報答詢方式辦理，如未達70分，視為不通過，審查評分項目如下：

　　（一）提案單位執行計畫能力。(20%)

　　（二）課程與「政策性產業」（包含「五大信賴產業推動方案」、「六大區域產業及生活圈」、「智慧國家2.0綱領」、「新南向政策推動計畫」、「國家人才競爭力躍升方案」、「AI新十大建設推動方案」、「台灣AI行動計畫2.0」、「智慧機器人產業推動方案」、臺灣2050淨零轉型「運具電動化及無碳化」關鍵戰略行動計畫、環境部淨零綠領人才培育課程）之關聯性。(30%)

　　（三）規劃與執行能力（課程規劃、師資遴聘之專業性及訓練場地環境、設施設備等）。(20%)

　　（四）經費合理性(若經費編列超過人時成本或超過材料費編列比率上限，應具體敘明理由)。(20%)

　　（五）簡報與答詢。(10%)

六、審查通過之訓練課程如符合下列原則，將優先核定：

　　（一）以產業核心為主軸，並為一系列符合前開產業或政策之課程。

　　（二）經該業管主管機關核定辦理相關課程在案，並能提供相關證明者。

七、二計畫申請資格可於本署「在職訓練網」查詢。

公告115年度上半年「產業人才投資方案」在職訓練課程

一、課程公告：公告115年度上半年產業人才投資方案在職訓練課程資訊。

二、詳細的課程內容及招生簡章，115年1月8日(四)陸續公佈在「在職訓練網/課程查詢」，歡迎有意參訓民眾查詢。

三、課程報名：預定115年1月13日(二)中午12時起陸續開放報名。

四、自108年起新增「即時比對課程報名時段重疊」功能，民眾報名時，如與已報名或參訓中的課程有時段重疊情形，只能擇一參訓(與已報名課程重疊，應取消已報名課程，才能完成新課程報名；與參訓中課程重疊，即不得報名)。敬請於課程報名前，留意欲報名課程是否與其他已報名及參訓中之課程有時段重疊情形，以有效利用訓練資源。

五、其他事項提醒：

　　(一)報名「產業人才投資方案」課程時，應具備台灣就業通會員資格，若無台灣就業通會員資格的民眾，請先至台灣就業通加入會員。另外，為加快您的報名速度，請於報名前先至「在職訓練網/會員專區」更新內容，部分基本資料內容不提供修正，如欲修正請至台灣就業通進行個人會員資料維護。

　　(二)台灣就業通在106年1月起已將會員登入帳號更改為電子郵件信箱，於報名前應完成帳號認證，以利報名。

　　(三)其他報名注意事項，請參酌Q&A及產業人才投資方案參訓學員須知說明。

跨國勞動力精進方案問答集

另有關跨國勞動力精進方案就外國技術人力健檢相關規定放寬調整部分，可洽衛生福利部疾病管制署下開連結查詢。

網址 : https://www.cdc.gov.tw/Category/MPage/BVx0uslQM3udFex1m1U2hQ

製造業加薪本勞增給移工名額公告

1141231公告.pdf

修正外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則部分條文，業於114年12月31日發布

修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」，自115年1月1日生效

核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準，自115年1月1日生效

核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第8款至第10款工作之合理勞動條件薪資基準，自115年1月1日生效

115年度公立職業訓練機構招訓簡介

勞動部勞動力發展署辦理《協助青年參加2026國際社會創業家培訓競賽(BeChangeMaker,BCM) 提案精進工作坊》現已開放報名

讓您的創新點子成為改變世界的力量！

BeChangeMaker 是一個國際性創業訓練計畫，旨在幫助青年將創新想法轉化為可行的社會企業，並透過實際行動解決全球挑戰！

為協助青年順利參賽，勞動部勞動力發展署特別舉辦協助青年參加2026國際社會創業家培訓競賽BeChangeMaker,BCM 提案精進工作坊，帶您深入了解比賽內容、申請流程，並提供專業指導！現已開放報名！在這裡，你將獲得專業輔導，為你的提案作品注入更多可能性，抓住機會，讓你的創意變為現實！

時間：115年2月4日(星期三)、3月5日(星期四)、

3月10日(星期二)、3月11日(星期三)、

3月12日(星期四)、3月17日(星期二)、

3月18日(星期三) 上午9時30分，計7場次。

地點：Microsoft Teams 視訊會議

想要參加BCM,想要拿獎金,歡迎組隊參加提案精進工作坊!請至 https://forms.gle/UPAJfJdZ7Y7ATFj1A報名，相關活動訊息請參見社會經濟入口網 https://se.wda.gov.tw/。

「協助青年參加2026國際社會創業家培訓競賽(BeChangeMaker,BCM)」參加簡章.pdf

修正「委託辦理職前訓練作業原則」部分規定及第六點附件二，並自即日生效。

修正「自辦職前訓練作業原則」第七點，並自即日生效。

勞動部勞動力發展署令

發文日期：中華民國114年11月3日

發文字號：發訓字第1142503740號

修正「自辦職前訓練作業原則」第七點，並自即日生效。

　附修正「自辦職前訓練作業原則」第七點

署長　黃齡玉

修正發布「自辦職前訓練作業原則」第7點規定.pdf

113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑成績

修正「失業者職業訓練實施基準」第三點、第九點、第十五點及第八點附件二，並自即日生效。

修正「補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫」，並自114年9月23日生效

訂定發布「支援青年就業計畫」

修正「雇主接續聘僱外國人之比率或數額基準」第三點，並自中華民國114年8月1日生效。

八十歲免評聘看護移工 8/1上路相關問答及懶人包一次看

80歲免評聘看護移工8/1上路！就業服務法第46條修正條文，新增開放被看護者年齡滿80歲以上或70歲至79歲患有癌症二期以上者，得免經醫療機構專業評估，聘僱外籍家庭看護工。

為降低修法對重症家庭衝擊，勞動部與衛福部合作推動「輕重分流，重症優先」新制，並建立「國內求才雙軌機制」、「重症優先承接」等措施，保障重症家庭聘僱移工權益。

重症家庭「六個優先措施」，詳參問答集與懶人包。

外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第9條第1項規定解釋令，自114年8月1日生效

外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第10條第7項規定解釋令，自114年8月1日生效

外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第11條規定之外國人因特殊情形無法於60日完成轉換雇主，同意得延長轉換雇主作業期間之通案處理原則

勞動部 函
發文日期：中華民國114年8月1日
發文字號：勞動發管字第1140511880號
速別：普通件
主旨：有關外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第11條規定之外國人因特殊情形無法於60日完成轉換雇主，同意得延長轉換雇主作業期間之通案處理原則一案，請查照並轉知所屬知照。
說明：
一、按「外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」(下稱本準則)第11條規定略以，公立就業服務機構應自中央主管機關核准轉換
或廢止聘僱許可之日起60日內，依規定辦理轉換作業，但外國人有特殊情形、因重大社會經濟事件或其他特殊事由，經中央主管機關核准者，得延長轉換作業期間60日。
二、前項外國人得延長轉換雇主期限之情形及作業流程如下：
(一)為第1項但書規定特殊情形，係指外國人有下列情事之一，如有申請延長轉換雇主期限之必要，應於原轉換作業期限屆滿日前14日內，檢附說明書及特殊情形之證明文件，向本部申請延長轉換作業期限60日，且申請以1次為限：
１、外國人入國工作未滿1年。
２、外國人有就業服務法(下稱本法)第59條第1項第1款、第2款規定情事，或被看護者已無照顧需求。
３、外國人因雇主行蹤不明，經地方主管機關依本準則第16條規定逕行通知公立就業服務機構辦理轉換雇主。
４、其他影響外國人權益重大，經主管機關查證屬實。
(二)因重大社會經濟事件或其他特殊事由，係指外國人有下列情事之一，經中央主管機關專案核准者，於原轉換作業期間屆滿翌日起於轉換之資訊系統自動延長轉換，且自動延長以1次為限：
１、雇主經中央主管機關依本法第72條規定廢止招募許可及聘僱許可之全部或一部。
２、遭受雇主或其僱用員工、委託管理人、親屬人身侵害或主動檢舉雇主違反本法第57條第3款或第4款規定，並經中央主管機關依本法第73條第3款之聘僱關係終止，而廢止聘僱許可。
３、雇主因關廠歇業、依大量解僱勞工保護法進行解僱或有減班休息之情事，依本法第59條規定申請外國人轉出者。
４、雇主與外國人雙方合意終止聘僱關係且同意自動延長轉換者。
５、雇主經中央主管機關定期查核認定超出核配比率上限，或有可歸責事由，經中央主管機關不予核發聘僱或接續聘僱許可。
三、符合前項第2款情形之外國人，經中央主管機關專案核准者，於原轉換作業期間屆滿翌日起於轉換之資訊系統自動延長轉換，且自動延長以1次為限。但外國人屬刑事訴訟案件被害人者，得不受自動延長次數限制，應於自動延長轉換作業期限屆滿日前14日內，檢附說明書及特殊事由之證明文件，向本部申請延長轉換作業期限，惟申請延長轉換作業期限不得逾檢察機關不起訴處分或法院一審判決之日止。
四、本部(改制前為行政院勞工委員會)98年1月22日勞職許字第0980504588號函，自即日停止適用。

延長轉換函釋-1144002543發文檔.pdf

修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文及第十三條附表一、第二十二條附表二、第二十九條附表三，於114年7月30日發布，並自114年8月1日生效

勞動部勞動力發展署全球資訊網-中文網最新消息

115年度5月份創業研習課程

修正「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分申請書表，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一 項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」，並自中華民國115年4月13日生效

修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主管機關規定之文件」第四點，並自中華民國一百十五年四月十三日生效。

修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準」部分條文，業於115年4月13日發布

修正外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第7條及第13條附表1，業於115年4月11日發布，自115年4月13日生效

修正婦女再就業獎勵實施要點規定，並自即日生效(115年4月7日)

公告115年度「產業人才投資方案」二計畫下半年訓練課程受理期間

114年11月至12月連續未足額單位名單及114年12月義務機關進用情形統計

修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第三點，並自即日起生效。

115年度4月份創業研習課程

跨國勞動力精進方案-製造業加薪本勞增額移工方案及申審流程說明

修正「補助大專校院辦理就業學程計畫」，名稱並修正為「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，並自即日生效。

修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」，並自即日生效。

公告113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑補評仲介機構評鑑成績

公告115年度上半年產業人才投資方案申復核定課程

預告修正「就業保險失業者創業協助辦法」

函頒「企業防制強迫勞動參考指引」

「職能發展及應用推動要點」第26點第1項第6款及「發展職能基準及職能導向課程補助要點」第14點第1項第6款規定「違反相關勞動法令情節重大」之適用範圍

「職能發展及應用推動要點」第二十四點第一項規定之重點及缺工產業彙整表

公告辦訓單位開放民眾免費申請鍋爐操作職類甲級電腦模擬系統隨班自學資訊

跨國勞動力精進方案懶人包

公告115年度「充電起飛計畫」受理申請期間、在職勞工及自營作業者參訓優先核定產業別

勞動部勞動力發展署 旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明會

修正「失業者職業訓練實施基準」第四點，並自即日生效。

113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑須補行評鑑之機構名單

公告115年度「產業人才投資方案」二計畫「政策性產業」訓練課程受理期間

公告115年度上半年「產業人才投資方案」在職訓練課程

跨國勞動力精進方案問答集

製造業加薪本勞增給移工名額公告

修正外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則部分條文，業於114年12月31日發布

修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」，自115年1月1日生效

核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第11款工作之合理勞動條件薪資基準，自115年1月1日生效

核釋「就業服務法」第47條規定雇主在國內辦理招募本國人從事第46條第1項第8款至第10款工作之合理勞動條件薪資基準，自115年1月1日生效

115年度公立職業訓練機構招訓簡介

勞動部勞動力發展署辦理《協助青年參加2026國際社會創業家培訓競賽(BeChangeMaker,BCM) 提案精進工作坊》現已開放報名

修正「委託辦理職前訓練作業原則」部分規定及第六點附件二，並自即日生效。

修正「自辦職前訓練作業原則」第七點，並自即日生效。

113年度私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑成績

修正「失業者職業訓練實施基準」第三點、第九點、第十五點及第八點附件二，並自即日生效。

修正「補助地方政府辦理身心障礙者庇護性就業服務計畫」，並自114年9月23日生效

訂定發布「支援青年就業計畫」

修正「雇主接續聘僱外國人之比率或數額基準」第三點，並自中華民國114年8月1日生效。

八十歲免評聘看護移工 8/1上路 相關問答及懶人包一次看

外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第9條第1項規定解釋令，自114年8月1日生效

外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第10條第7項規定解釋令，自114年8月1日生效

外國人受聘僱從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作之轉換雇主或工作程序準則第11條規定之外國人因特殊情形無法於60日完成轉換雇主，同意得延長轉換雇主作業期間之通案處理原則

修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文及第十三條附表一、第二十二條附表二、第二十九條附表三，於114年7月30日發布，並自114年8月1日生效

修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」，並自中華民國115年4月13日生效

勞動部勞動力發展署旅宿服務工作-外國技術人力申請流程說明會

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