勞動部在因應貿易自由化的措施中推動「職務再設計」措施，針對勞動者的特性，找出所遭遇的困難，運用現有職務、環境並加以調整、安排或提供合適輔具等等進行改善，透過職務再設計，改善工作方法，克服工作障礙，讓勞工工作更順心。
