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TTQS金牌授證樹立標竿表彰典範

發布單位

職能標準及技能檢定組

發布日期

108-08-08

檢核日期

108-08-08

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78


  勞動部勞動力發展署為鼓勵單位持續投入人才發展,追求卓越辦訓品質,厚植我國人力資本,於今(8)日下午假行政院新莊聯合辦公大樓國際會議廳舉辦「TTQS業務交流分享活動暨107年度金牌單位授證儀式」,現場除了本次獲得授證的33家單位之外,更邀請遠傳電信與朝陽科技大學推廣教育處與會分享導入TTQS的經驗,活動會場熱鬧非凡。

  為協助勞工有效提升職場競爭力,確保訓練流程的可靠性與正確性,發展署自民國96年起推動人才發展品質管理系統(Talent Quality-management System,簡稱TTQS),為我國唯一國家級辦訓品質的檢測標準,透過評核服務,可以讓受評單位瞭解辦訓過程的優缺點,並獲得持續精進的建議。迄今已累積超過12,000家單位接受過TTQS的服務,107年計有1,749家單位提出評核申請,獲得銅牌的有441家(約26.91%)、銀牌115家(約7.02%)、金牌則是33家(約2.01%)。此次活動中計有14家為首次獲得金牌殊榮,為歷屆最多,顯見TTQS已是大眾心目中最具有指標性的訓練體質辨識工具之一。

  此次活動除授予金牌單位獎座表彰典範,另邀請國內第一家獲得金牌殊榮的電信公司遠傳電信來與會分享,遠傳電信導入TTQS系統已有6年,因應數位化的時代潮流,透過數位化、影音化的訓練體系,依循TTQS不斷創新、持續改善的精神,展現精益求精的訓練品質,創造高效能學習型企業組織,有助於凝聚工作成就感與企業認同感,更能提升消費者對品牌好感度。

  另朝陽科技大學推廣教育處表示,自導入TTQS系統,從銅牌逐步邁向金牌以來,持續精進人才發展系統,除能確保內外部培訓品質,更能提升系統化的訓練成效,進而有效增進單位的營運績效與競爭力,培育更優質的人才。

  本次授證儀式暨表揚分享活動,期盼透過經驗分享發揮標竿學習的效益,引領更多企業組織與訓練單位加入TTQS行列,歡迎在人才發展領域有興趣挑戰自我的單位,立即上TTQS官網(https://ttqs.wda.gov.tw)查詢。