近年來政府亟力推動職能發展與應用，發展402項職能基準以及2,322項職能單元，期藉由這些職能資源協助訓練機構與企業更快速地運用職能規劃訓練課程，培育職場專業人才。以台灣休閒農業發展協會為例，應用職能基準，鎖定休閒農業經營者及第二代接班人開課，整合過去辦訓資源，讓休閒農場的經營具有更全方位及系統性思考，計畫三年內打造臺灣休閒農業的訓練標竿品牌。
台灣休閒農業發展協會自2004年開始自主發展與承接政府委託有關休閒農業相關訓練計畫，長期投入休閒農業職能訓練及認證等人力資源發展工作，秘書長游文宏指出，由於休閒農業在國內屬於新興產業，尚未有系統化訓練課程，國外也沒有相關課程可以參考。該協會透過勞動部勞動力發展署的輔導與協助，引用休閒農場經營管理師職能基準，透過職能基準建立工作任務與職能內涵，發展「休閒農場經營管理師」職能導向課程並通過iCAP課程認證，由於學員都來自業界具實務經驗，透過課程有效的評量機制，讓受訓學員能將所學應用在休閒農業產業經營的各項課題，也對學員帶來許多實質的幫助。
透過這次導入職能導向課程的經驗，該協會未來也將持續系統化發展完整的訓練地圖與學習路徑，並藉由職能導向課程的發展，整合既有培訓產品、師資人才資料庫以及人才認證制度，讓協會的訓練體系更趨完整，並由此結合現行休閒農業經營人員專業職能認證制度，期許成為臺灣休閒農業人才培育的標竿品牌。
想和台灣休閒農業發展協會一樣導入職能，整合訓練資源，以提升在職者職場專業能力嗎？發展署備有課程發展指引、範例說明、研習、諮詢、輔導及經費補助等一系列協助措施與各種資源，另外，發展署也將於107年度11到12月份陸續辦理多場次的職能基準應用講座、工作坊等相關推廣活動，相關資訊均可於iCAP平台( https://icap.wda.gov.tw )查詢，歡迎有意導入的單位進一步洽詢。