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106年11月公立臺北市立大學、高雄餐旅大學超額進用,私立台灣美光、星展銀行未足額人數大幅下降

發布單位

身心障礙者及特定對象就業組

發布日期

107-02-21

檢核日期

107-06-01

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106


  勞動部今(21)日公告最新106年11月全國進用身心障礙者義務機關(構)未足額名單,與上(10)月相較,公立未足額單位臺北市立大學、高雄餐旅大學已超額進用2人、私立單位台灣美光記憶體股份有限公司、星展(台灣)商業銀行股份有限公司未足額進用人數分別下降至1人、3人,而公立單位仍以國家中山科學研究院不足額進用21人為最多,私立單位仍以長榮航空股份有限公司不足額進用17人最多。

  截至106年11月止,依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關(構)計1萬7,142家,應進用身心障礙者5萬7,455人,實際進用8萬4,172人,已超額進用2萬6,717人,超額進用46.50%。未足額進用單位合計1,577家(占總應進用家數9.20%),其中公立單位42家(占2.66%),私立單位1,535家(占97.34%),未足額進用人數合計2,239人。公立單位未足額進用42家,其中32家未足額進用1人,私立單位未足額進用1,535家,其中1,260家未足額進用1人。

  11月份公立單位進用情形與上(10)月比較,原不足進用5人而列居未足額名單第2名的臺北市立大學,已進用聽障重度員工擔任教學助理工作,11月份已超額進用2人,另未足額第3名的國立高雄餐旅大學原未足額進用3人,已進用聽障、肢障(輕、重度)員工擔任行政人員,11月份也超額進用2人。第1名的國家中山科學研究院法定應進用252人,實際進用231人,不足額人數21人,與上(10)月相較增加7人,其不足額原因是內部單位員額整併使員工總人數增加所致,據桃園市表示,中科院已於106年9月開始進行人員招募,預計第1批到職者會在107年1月,屆時不足額情況將會改善。

  在私立單位方面,原列居上(10)月份未足額名單第2名的台灣美光記憶體股份有限公司,原不足進用14人且為長期不足額進用單位,經過積極招募身心障礙人才,已進用多障、罕見疾病、重器障、聽障、肢障等多種障礙類別身障員工擔任行政助理工作,11月份不足額進用人數大幅降至1人,預計12月份將足額進用;而原不足進用12人而列居未足額名單第3名的星展(台灣)商業銀行股份有限公司,透過臺北市勞動力重建運用處與伊甸基金會合作,11月份一舉進用視障、重器障、肢障、顏面傷殘等員工擔任總機、視障按摩師等工作,不足額人數已降至3人,預計12月份將超額進用2人。至於私立單位第1名的長榮航空股份有限公司法定應進用94人,實際進用77人,不足額人數17人,與上(10)月相較無變化,持續進行與身障者徵試,不足額情況預計107年2月改善。

  勞動部呼籲,106年11月全國實際進用身障者人數已達8萬4,172人,與上(10)月比較實際進用人數增加368人,顯示定額進用制度獲得公私部門的認同與支持,而且許多原本不足額進用的公、私立義務機關(構),只要扭轉對於身心障礙者能力的刻板印象,運用各項服務資源,提供適才適任機會,並協助身心障礙者排除職場障礙,身心障礙朋友也能成為單位重要的人力資源。

  如果企業、學校、團體或政府單位有工作職缺願意優先進用身心障礙朋友,歡迎洽各縣市政府或勞動部勞動力發展署所屬各就業中心提供職務再設計等資源及就業媒合服務,幫助更多身障者也能貢獻所長,相關求職徵才訊息可進入「台灣就業通網站」(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。(「106年11月身障定額進用不足額義務單位名單」可於※勞動力發展署首頁網址https://www.wda.gov.tw/訊息發布/最新消息項下查詢。)