近20年來，臺灣高等教育普及、晚婚晚育，許多職業婦女因養育兒女、照顧家庭等因素而離開職場。其中，約50萬人擁有大專、研究所以上學歷，一旦離開職場，靠一己之力重回職場，相當不容易。為協助女性重回職場二度就業，勞動部勞動力發展署今（107）年首推「婦出江湖」試辦計畫，鼓勵女性自主提升專業能力及作好就業準備，並協助企業雇主建構友善職場善用女力，提升企業競爭力。
104年6月就業服務法修正將二度就業婦女列為政府致力促進就業的對象，去(106)年經各公立就業服務機構協助二度就業婦女求職人數為3萬1,895人，經求職推介就業人數為2萬5,505人，推介就業率達79.97%。為因應高齡化、少子化人口結構變遷，企業面臨人力短缺的壓力，發展署期透過小型工作坊方式，結合「專家講演」及「實作探索」，在老師帶領及類似境遇女性的陪伴支持下，建構推動女性重返職場之就業支持與服務模式，並透過企業座談及人資研習會，協助企業瞭解女性就業實力與彈性運用模式，提升人力資源運用效益，協助企業永續發展。
歡迎有意重回職場二度就業女性及想進用二度就業女性提升競爭力的友善企業，踴躍報名!詳情請上活動網站查詢(https://www.flexiblejobs.com.tw/)。