依據勞動部統計,我國勞工依賴其受僱企業辦訓比率高達70.9%,顯見企業辦訓與否,影響勞工甚鉅,但是企業辦訓比率卻只有35%。為協助企業建構訓練體系,勞動部勞動力發展署推動「企業人力資源提升計畫」,補助部分訓練費用,協助企業提升人力素質。109年度「企業人力資源提升計畫」將自今(108)年12月1日起至12月31日開放受理申請。
發展署表示,企業可依其營運策略或發展方向規劃辦理員工訓練計畫,並向發展署所屬分署申請「企業人力資源提升計畫」,由政府補助其訓練費用;其中對於企業自行辦訓部分,補助講師鐘點費、交通費及場地費等;如企業指派員工參加外部訓練單位訓練課程,則補助50%至70%的訓練費用。個別企業申請辦訓,訓練費用最高補助95萬元,若企業結合其他事業單位辦理訓練,則最高補助190萬元,又如企業屬經濟部「推動中堅企業躍升計畫」,或勞動部遴選的「國家人才發展獎」等獲獎單位,則最高補助200萬元。
發展署說明,「企業人力資源提升計畫」每年共補助約1,000家事業單位,並辦理約3萬6,000門課程,培訓約10萬名在職勞工,激勵企業持續提升員工專業知能與技術。以生產家電產品聞名的台灣松下電器公司,即透過「企業人力資源提升計畫」的挹注,在面臨人才高齡化危機時,改以高階主管能力養成為重點培訓,成功培育40多名主管級幹部,幫助公司成功避免出現人才斷層及缺口的窘境,在面臨產業變化時能以更具彈性的訓練方式迎接挑戰。
有訓練需求或想進一步瞭解本計畫相關資訊的企業,可透過本計畫網站(https://onjobtraining.wda.gov.tw/)或撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,獲得更多服務資訊。歡迎各企業踴躍申請辦訓。