依據勞動部「15-29歲青年勞工就業狀況調查」顯示,約5成的青年勞工初次尋職曾遭遇困難,其中主要原因包含「經驗不足」、「不知道自己適合哪方面工作」及「技能不足」。勞動部勞動力發展署為提高青年受僱機會,快速提升青年就業力,推動「青年就業旗艦計畫」,歡迎青年朋友參加,增加實務歷練並提升職場競爭力。
「青年就業旗艦計畫」是專為15至29歲的青年就業量身訂做,透過先僱用後訓練之機制,讓青年進入工作崗位接受實務訓練,由企業指派資深人員指導青年進行訓練,協助他們融入職場、發揮潛能。羽涵在大學畢業後嘗試了多個不同類型的工作後,考量想培養專業技能,期待能投入電腦美術設計類的工作,卻因非相關科系畢業,求職道路上常常碰壁,在透過朋友介紹下得知青年就業旗艦計畫,認為企業透過計畫補助,可以提供更多資源培訓員工職能,並且會將相關職缺薪資、福利、工作內容及訓練課程完整揭示在計畫網站上,相對有保障。羽涵表示雖然過去的工作經驗和目前使用者介面(UI)美術設計師的工作內容沒有相關性,在公司專屬的前輩親自教學指導下,初期以觀察國內外網站之設計,並針對不同的UI作業程式運用加以臨摹,以增加自身對軟體的熟悉程度,在基礎訓練後會加入專案討論,進而了解顧客需求與實際執行層面的差異,最後再根據實際顧客需求參與開發過程,透過完整訓練,現已能按部就班的完成交辦任務。
該計畫目前約有2,900多筆職缺,包含裕隆汽車製造股份有限公司、中國化學製藥股份有限公司、中華汽車工業股份有限公司、聯合生物製藥(股)公司等優質廠商持續招募人員中,歡迎有興趣的青年朋友,至青年職訓資源網( https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/Search/Index/5 )查詢,或直接撥打24小時免付費客服專線0800-777-888洽詢相關參訓資訊。