為了解身心障礙者就業狀況，勞動部於108年5月辦理「身心障礙者勞動狀況調查」，調查結果已於1月15日發布，與103年6月比較，身心障礙勞動力人數增加2萬1,771人，就業人數增加2萬6,081人，勞動力參與率增加1.0個百分點，失業率降低2.9個百分點。身心障礙受僱者每月經常性薪資增加3,906元，相關指標均顯示身心障礙者就業狀況持續進步中。
為落實「身心障礙者權利公約」所揭示平等權利宗旨及各項就業權益的保障，讓身心障礙者在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面有平等參與、自立及發展的機會，勞動部推動各項措施維護身心障礙者就業權益，促進身心障礙者適性就業。
統計結果中有2成1的身心障礙就業者在工作場所需要協助，並以訓練需求較高。為提供渠等個別化及專業化服務，勞動部於全臺設置300餘個公立就業服務據點提供就業資訊、就業諮詢及媒合服務，協助其進入競爭性就業市場獨立工作。針對就業能力尚不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，勞動部補助地方政府設置職業重建服務窗口，由職業重建個案管理員透過專業諮詢，了解身心障礙者就業需求，據以提供支持性及庇護性等多元職業重建服務，並運用職業輔導評量工具評估，協助其確立就業方向。另為使身心障礙者有公平機會及多種管道參加職業訓練，依身心障礙者之需求，除提供專班訓練之外，亦積極推動融合式職業訓練，同時深化目前推動的身心障礙者職務再設計服務，協助雇主及訓練單位依身心障礙者的狀況及需求，進行無障礙環境或機具設備改善、提供就業輔具、工作流程改善等相關協助，以排除就業或參訓的障礙。
勞動部亦致力落實定額進用制度，以保障身心障礙者就業權益，強制規定員工總人數達一定規模的公、私立單位需僱用一定比率的身心障礙者。施行迄今已有20餘年時間，經勞動部大力推廣及社會各界的努力，至108年9月止（目前最新統計），全國義務機關（構）依法應進用身心障礙者5萬8,131人，實際進用達8萬3,198人，已超額進用2萬5,067人，超額進用43.12%。
未來勞動部將持續推動定額進用制度、加強身心障礙者職業重建服務，落實保障身心障礙者就業權益，依身心障礙者需求提供多元服務措施，持續宣傳政府就業服務管道，並轉銜及結合運用相關服務資源，協助各類身心障礙者適性就業，有需求的身心障礙朋友歡迎上台灣就業通網站（job.taiwanjobs.gov.tw）身心障礙者專區查詢相關職缺及職訓課程，或致電24小時免付費客服專線0800-777-888，將有專人為您服務。