行政院勞工委員會82年8月23日
台八十二勞職業字第四一三一九號函釋
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一、 就業服務法第五十四條第一項第一款規定：「雇主聘僱之外國人，有左列情事之一，撤銷其聘僱許可之一部或全部；一、受聘僱於為其申請許可以外之雇主。」同條第二項復規定：「前項經撤銷聘僱許可之外國人，應即令其出境，不得再於中華民國境內工作。」本案經合法申請受聘僱來工作之外國人，入境後未於本會核准之工作地點工作，竟任由非法仲介者帶往其他地點受僱為合理雇主以外之人工作，顯已違反前述法律之明文規定。
二、 經查本案非法工作之外國人，自入境之次日起即受僱於合法雇主以外之人，既未依法辦理體檢手續，更未依規定報請本會核發工作許可證，顯屬非法工作。既經查獲，應不待本會撤銷其工作許可，即時應予以遣返。
三、 至於該外國人辯稱不知其非法工作乙節，經查該外國人本係受聘僱擔任家庭幫傭一職，來台後即於非法雇主之公司內打掃，以工作內容而言，已與其勞動企契約之約定不符，難謂其並不知情。況入境後須經體檢手續，並辦理工作許可證，已為其所知悉，既未完成手續而繼續受僱於非法雇主，直至遭警查獲為止，更難認其不知非法工作之情事。既屬非法工作，依法應予以遣返，自無侵害其工作權益之問題。