89年6月13日
台八十九勞職外字第○二一四四一八號函
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一、依就業服務法第四十二條規定：「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作。」其立法意旨係為避免外國人非法在我國境內工作，對國民工作權、國家經濟發展、勞動條件及社會安定等產生不利影響，爰作此規定。因此，外國人如在中華民國境內有勞務提供或工作之事實，不論有償或無償，應由雇主向目的事業主管機關申請許可後，該外國人始得工作，合先敘明。
二、某國立大學國語教學中心若欲聘用外籍學員處理註冊工作，依上開規定，雇主需向目的事業主管機關申請許可方可聘僱之。然若該國語教學中心之外籍學員，如因語言而照顧、協助來自「同一國家」之新進學員辦理註冊、介紹學校環境等事宜，僅係單純基於學長照顧學弟妹及「同胞」情誼之行為，則與工作無涉。