行政院勞工委員會89年4月17日
台八十九勞職外字第○二一六四三七號
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一、依本會會同內政部警政署於本年一月十一日召開之「研商外國人違反入出國及移民法第二十九條第一項規定之民怨紓解事宜」會議決議三（參附件）﹐受聘僱從事就業服務法第四十三條第一項第七款或第八款規定工作之外國人﹐因故經本會撤銷聘僱許可﹐並經專案核准其得辦理轉換雇主事宜﹐惟於完成辦理轉換雇主手續前﹐其居留證已逾期者﹐得由雇主或外國人先行向主管機關出示證明文件（如經本會核准轉換雇主之同意函、如期申辦展延聘僱許可送件證明：：等）報備﹐並俟受到本會核發聘僱許可函之日起十五日內補辦展延居留。
二、綜上所述﹐如外國人聘僱許可期間屆滿後﹐經專案核准其得辦理轉換雇主者﹐應依上開規定辦理﹐否則雇主即有聘僱許可失效之外國人之情事﹐自屬違反就業服務法第五十三條第一款之規定﹐而外國人即有違反入出國及移民法第五十九條之規定。