中華民國89年 3月 20日
台八十九勞職外字第○二一八九六七號
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按台灣地區與大陸地區人民關係條例(下稱：兩岸關係條例)第三條：「本條例關於大陸地區人民之規定，於大陸地區人民旅居國外者，適用之。」另依同條例施行細則第六條第一項規定：「本條例第三條所稱大陸地區人民旅居國外者，不包括旅居國外四年以上之左列人民在內：一、取得當地國籍者。﹒﹒﹒﹒」據此，本案之大陸人士
(一)若旅居國外四年以上並已取得外國國籍，而持外國護照入境來台與台灣女子(於台設有戶籍)結婚且獲准「居留」者，有關可否工作乙節，依就業服務法(下稱：本法)第四十二條規定，外國人須經雇主申請許可始得工作，惟依同法第四十八條第一項規定，其與中華民國國民結婚取得居留權者，不受本法第四十三條第一項工作種類、第四十九條工作期限、第五十條不得轉換雇主及工作與第五十四條第二項限令出境，不得再入境工作之限制，並免除第五十二條規定之陳報、第五十一條及第五十五條雇主繳納就業安定費與保證金義務。再者，有關申請許可工作部分，可由雇主依本法第四十四條至第四十六條之規定申請聘僱許可，其從事四十三條第一項規定以外之工作者，應向中央主管機關申請許可。惟如已獲准「定居」取得國民身分證者，自可在台工作，無庸申請許可。
(二)若旅居國外四年以下者，有關其入境來台等事宜仍適用兩岸關係條例有關大陸地區人士來台相關規定辦理，即如已與台灣地區人民姞婚且已獲准在台「定居」取得國民身分證者，自可在台工作，無庸申請許可；若係獲准在台「居留」者，依兩岸關係條例第十七條第五項規定，居留期間內，得在台工作，惟應向本會申請許可；如僅係獲准在台「短期停留」者，基於兩岸關係條例第九十五條及保障台灣地區國人就業權益，在台「停留」期間，不可從事工作。