88年11月6日
台八十八勞職外字第○○四七八九五號
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按「外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作」、「違反...第四十二條...規定者，處新臺幣三千元以上三萬元以下罰鍰，違反第四十二條規定者，警察機關得定期限令出境，雇主應協助警察機關處理；逾期不出境者，得強制其出境。」為就業服務法（下稱：本法）第四十二條規定、第六十二條規定，再依同法第四十三條、第四十五條、外國人聘僱許可及管理辦法第三十二條（下稱：本辦法）規定，雇主聘僱外國人於我境內海域工作，應依本法及本辦法規定申請許可，另依本會八十五年十一月二日台（85）勞職外字第二一二三八四號函釋指出所謂「境內海域」係指離岸十二海浬（含）以內之海域（如附）。基此，所指印尼籍船員既未依法向主管機關（本會）申請聘僱許可，自不得於我國境內海域作業，雖稱該等外籍船員僅係隨船入船籍港後，暫置原船負責看守漁船，照料船務補給雜務，其工作範圍限於本船上，並不牽涉陸上工作云云，惟必竟已在我國境內工作，故為避免情事考量而例外判斷致違反公平原則，因此，於相關法令未有規定或未放寬規定前，渠等外籍船員未經許可仍不得進入「境內海域」工作。至於該等外籍船員是否可隨船入港，非屬本會權責，請洽詢權責機關意見。