行政院勞工委員會83年2月8日
台八十三勞職業字第六九五五七號函釋
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按就業服務法第四十一條規定：「為保障國民工作權，聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會、勞動條件、國民經濟發展及社會安定。」甲公司既將裝卸業務發包給乙公司，如以引進外籍勞工為由，遽而將該發包業務收回，致使乙公司聘僱之本國勞工工作權受到侵害，實已違反上開規定，蓋該條規定並不僅在直接影響始有適用，間接影響亦適用之，故而，甲公司僅能在不妨礙乙公司聘僱之本國勞工工作權之情形下，加以運用外籍勞工。