1、依就業服務法第55條第5項規定，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，得寬限30日；於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前1日止，每逾1日加徵其未繳就業安定費0.3%滯納金。但以其未繳之就業安定費30%為限。
2、就業安定費如果有一期逾寬限期滿日而未繳納者，會併入下一期帳單中通知雇主繳納，然該逾期繳納費用依前項規定，已開始加徵滯納金者，需計算至完納前1日或加徵至未繳納金額30%止，並於再下一期張單中將確定金額列出。
3、舉例說明：
(1)某位雇主於10701期（1-3月）就業安定費應繳金額為6,000元，該期金額應於107年5月25日前繳納，並經催繳通知單通知雇主應於107年6月25日前繳納完畢，而雇主未繳納，故自107年6月26日開始逐日加徵滯納金，並將10701期（1-3月）欠繳費用6,000元與下一期10702期（4-6月）就業安定費應繳金額6,000元併計，共計12,000元，應於107年8月25日前繳納。
(2)該雇主於107年8月24日繳納12,000元r繳清欠費，故10702期（4-6月）屬於依限繳納，並無加徵滯納金；10701期（1-3月）已逾期繳納，依規定應加徵107年6月26日至107年8月23日（繳納前1日），共59日之滯納金，金額為1,062元（10701期應繳金額6,000元*0.3%*59日），並於10703期（7-9）帳單中列出10701期（1-3月）滯納金1,062元。