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最新法規及公告

(ex:088-01-01)
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相關解釋令定期契約工並不因遭遇職業災害或受公傷至聘僱期限屆滿時仍未痊癒者而不得終止契約，但如依其他法令規定可繼續請領傷病或住院診療給付者，仍准其留華至治療終止或請領殘廢補助費為止跨國勞動力管理組88-11-2288-11-22257165
相關解釋令部分外籍勞工返國後重新變更名字、護照號碼再度入境，此舉已符合就業服務法第五十四條第一項第六款所規定之情事，依同條第二項之規定應即令其出境，不得再於中華民國境內工作，爰此情事，主管機關自應依同條第一項撤銷該等外國人之聘僱許可跨國勞動力管理組88-11-2288-11-22254630
相關解釋令(1)菲籍幫傭係隨雇主至其外祖母住處提供幫傭服務，並未指派其從事其他性質之工作，且揆諸雇主與其外祖母之關係，係民法第一千一百一十四條規定之直系血親，原互負法定扶養義務，當幫傭服務提供工作範圍之內，當無違反就業服務之嫌。跨國勞動力管理組88-11-2288-11-22252019
相關解釋令查依就業服務法第五十五條第二項之規定所謂「雇主應負責處理其有關喪葬事務」，係指雇主對於該外國人之死亡，有處理其喪葬事務之義務。如於處理該事務之範圍內有支出費用之必要時，亦應由雇主先行負擔跨國勞動力管理組88-11-2288-11-22254765
相關解釋令就業服務法第四十三條第一項第七款所列舉外國人從事家庭幫傭工作，其性質以協助雇主料理家務為限。跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251323
相關解釋令關於與我國籍人民結婚之外國人，於取得居留證後，合夥經營企業，並經有關機關許可，未支月薪，僅於年終分派盈餘或虧損乙節，是否違反就業服務法第四十二條乙案疑義跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251521
相關解釋令外國人應經許可始可在華從事演講等工作跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251920
相關解釋令關於「外國人聘僱許可及管理辦法第二十四條第一項第一款」釋疑乙案跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17252090
相關解釋令外國人聘僱許可及管理辦法第二十四條第一項規定，應安排外國人至公立或教學醫院健康檢查之義務人跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17252105
相關解釋令有關所詢外籍勞工報備案跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251728
相關解釋令(1)依本會之許可函均註明許可之工作地點，故未經申請許可，自不得變更工作地點。 (2)本會以外之各目的事業主管機關對於「指派所聘僱之外國人從事申請許可以外之工作」，是否包括許可以外地點工作，應依各目的事業主管機關之規定來認定。跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251764
相關解釋令雇主以本人名義聘僱外國人為他人工作，亦屬指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作，同時違反就業服務法第五十三條第二、四款之規定。跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17252803
相關解釋令有關函詢外國人與本國人結婚，但尚未設籍或取得中華民國身分證者，是否須依就業服務法經雇主申請許可，始得在中華民國境內工作乙案跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251910
相關解釋令有關函詢經認許之外國公司分公司經理人得否視為該分公司之負責人而毋需申請聘僱許可乙案跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17252856
相關解釋令有關函詢邀請外籍人士來華演講是否需申請工作許可疑義乙案跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17255548
相關解釋令有關函請外籍人士來華擺設地攤，販賣手工藝品並無受僱於雇主是否違反就業服務法第四十二條乙案疑義跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17252772
相關解釋令有關函詢以申請來華讀書為名義之外籍人士，其在本國境內未受僱而自行擺攤販售藝術品之行為是否適法乙案疑義跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17253848
相關解釋令有關函詢外籍總經理亦為公司之股東之一，可否至其他縣市從事公司產品之買賣或相關業務工作乙案疑義跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251684
相關解釋令有關函詢外國人聘僱關係消滅或聘僱許可期間屆滿等二種情形發生者，究應依就業服務法第五十二條規定辦理或依外國人聘僱許可及管理辦法第十八條規定辦理或兩項均應遵照辦理乙案跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251623
相關解釋令有關函詢外國人來華工作於受聘僱期間另兼他職，是否違反就業服務法疑義乙案跨國勞動力管理組88-11-1788-11-17251421